Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la red de servicios de salud Cusco–Norte–2017

Descripción del Articulo

El entorno cambiante dinámico al que se enfrentan las organizaciones actuales, con niveles crecientes de competitividad, cambios en las necesidades de los clientes hacen que se requiera de organizaciones competentes que se adapten con rapidez a los cambios y que desarrollen en el talento humano comp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Ampuero Villavicencio Guiomar Antoni, Condori Catalán Edhy Iván
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
Repositorio:UNSAAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/3628
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12918/3628
Nivel de acceso:acceso cerrado
Materia:Capacitación y desempeño laboral
Trabajadores administrativos
Red de servicios
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id RUNS_f941a5bf8da91afe4b96519023be41e3
oai_identifier_str oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/3628
network_acronym_str RUNS
network_name_str UNSAAC-Institucional
repository_id_str
spelling Arroyo Polanco, José FranciscoAmpuero Villavicencio Guiomar AntoniCondori Catalán Edhy Iván2019-02-08T23:41:56Z2019-02-08T23:41:56Z2019253T20190040AE/004/2019http://hdl.handle.net/20.500.12918/3628El entorno cambiante dinámico al que se enfrentan las organizaciones actuales, con niveles crecientes de competitividad, cambios en las necesidades de los clientes hacen que se requiera de organizaciones competentes que se adapten con rapidez a los cambios y que desarrollen en el talento humano comportamientos más flexibles y creativos, para ello es de gran importancia que toda organización pública o privada se actualicen y cuenten con herramientas modernas para la capacitación y el desempeño laboral dentro de la organización. Es por esta razón que la capacitación se va haciendo cada vez más necesaria e imprescindible en todas las organizaciones para un buen desempeño del talento humano, conllevando al crecimiento y un eficiente servicio al cliente. Esta es la principal razón por el que la estructuración del presente proyecto de investigación se ha tomado en cuenta las variables de estudio. El presente trabajo de investigación fue desarrollada de acuerdo al proyecto de investigación aprobada e inscrita en la escuela profesional cumpliendo con las normas de investigación establecidas y tomando en consideración los elementos del proceso de investigación. Así, el trabajo se centra en la investigación de la capacitación y su relación con el desempeño laboral del talento humano de la Red de Servicios de Salud Cusco Norte.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoRepositorio Institucional - UNSAACreponame:UNSAAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoinstacron:UNSAACCapacitación y desempeño laboralTrabajadores administrativosRed de servicioshttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la red de servicios de salud Cusco–Norte–2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Facultad de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y TurismoTítulo profesionalCiencias Administrativas7243586970419570https://orcid.org/0000-0003-1144-377423912452http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional413016ORIGINAL253T20190040.pdfapplication/pdf42180http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/3628/1/253T20190040.pdf67ad6f44e53e3af67833797f604bb0e7MD51TEXT253T20190040.pdf.txt253T20190040.pdf.txtExtracted texttext/plain526http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/3628/2/253T20190040.pdf.txt05fb0245c8c6954b488783d81898499bMD5220.500.12918/3628oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/36282022-05-02 18:25:27.817DSpace de la UNSAACsoporte.repositorio@unsaac.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la red de servicios de salud Cusco–Norte–2017
title Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la red de servicios de salud Cusco–Norte–2017
spellingShingle Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la red de servicios de salud Cusco–Norte–2017
Ampuero Villavicencio Guiomar Antoni
Capacitación y desempeño laboral
Trabajadores administrativos
Red de servicios
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la red de servicios de salud Cusco–Norte–2017
title_full Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la red de servicios de salud Cusco–Norte–2017
title_fullStr Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la red de servicios de salud Cusco–Norte–2017
title_full_unstemmed Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la red de servicios de salud Cusco–Norte–2017
title_sort Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la red de servicios de salud Cusco–Norte–2017
author Ampuero Villavicencio Guiomar Antoni
author_facet Ampuero Villavicencio Guiomar Antoni
Condori Catalán Edhy Iván
author_role author
author2 Condori Catalán Edhy Iván
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Arroyo Polanco, José Francisco
dc.contributor.author.fl_str_mv Ampuero Villavicencio Guiomar Antoni
Condori Catalán Edhy Iván
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Capacitación y desempeño laboral
Trabajadores administrativos
Red de servicios
topic Capacitación y desempeño laboral
Trabajadores administrativos
Red de servicios
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El entorno cambiante dinámico al que se enfrentan las organizaciones actuales, con niveles crecientes de competitividad, cambios en las necesidades de los clientes hacen que se requiera de organizaciones competentes que se adapten con rapidez a los cambios y que desarrollen en el talento humano comportamientos más flexibles y creativos, para ello es de gran importancia que toda organización pública o privada se actualicen y cuenten con herramientas modernas para la capacitación y el desempeño laboral dentro de la organización. Es por esta razón que la capacitación se va haciendo cada vez más necesaria e imprescindible en todas las organizaciones para un buen desempeño del talento humano, conllevando al crecimiento y un eficiente servicio al cliente. Esta es la principal razón por el que la estructuración del presente proyecto de investigación se ha tomado en cuenta las variables de estudio. El presente trabajo de investigación fue desarrollada de acuerdo al proyecto de investigación aprobada e inscrita en la escuela profesional cumpliendo con las normas de investigación establecidas y tomando en consideración los elementos del proceso de investigación. Así, el trabajo se centra en la investigación de la capacitación y su relación con el desempeño laboral del talento humano de la Red de Servicios de Salud Cusco Norte.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-02-08T23:41:56Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-02-08T23:41:56Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.other.none.fl_str_mv 253T20190040
AE/004/2019
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12918/3628
identifier_str_mv 253T20190040
AE/004/2019
url http://hdl.handle.net/20.500.12918/3628
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv closedAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.en_US.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
Repositorio Institucional - UNSAAC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSAAC-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
instacron:UNSAAC
instname_str Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
instacron_str UNSAAC
institution UNSAAC
reponame_str UNSAAC-Institucional
collection UNSAAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/3628/1/253T20190040.pdf
http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/3628/2/253T20190040.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 67ad6f44e53e3af67833797f604bb0e7
05fb0245c8c6954b488783d81898499b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace de la UNSAAC
repository.mail.fl_str_mv soporte.repositorio@unsaac.edu.pe
_version_ 1742881443183329280
score 13.736429
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).