Matriz IPERC - línea base para la gestión de seguridad y salud en la empresa Tecso Engineering E.I.R.L. – Cusco

• Autores: Condorhuaman Tinta, Jhordany, Oxa Palomino, Luis Enrique
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2026
• Institución: Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
• Repositorio: UNSAAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/12581
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12918/12581
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Matriz IPERC; Gestión de seguridad; Riesgos laborales; Cultura preventiva; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad implementar la Matriz IPERC - Línea Base para fortalecer la gestión de seguridad y salud ocupacional en la empresa TECSO ENGINEERING E.I.R.L. – Cusco, dedicada a realizar actividades de metalmecánica de alto riesgo. La investigación fue de tipo aplicada, con enfoque mixto (cuantitativo y cualitativo), de nivel descriptivo y explicativo. La población estuvo conformada por 23 trabajadores, los cuales constituyeron también la muestra del estudio. Se emplearon instrumentos como encuestas, observación directa y análisis documental, con el objetivo de identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a las labores de corte, soldadura y manipulación de maquinaria pesada. Los resultados demostraron que la aplicación de la matriz IPERC permitió identificar los peligros críticos en cada proceso, establecer controles preventivos eficaces y disminuir los índices de accidentabilidad en las operaciones. Asimismo, la capacitación del personal generó una mejora significativa en la percepción del riesgo y en la cultura preventiva de la organización. Se concluyó que la Implementación de la Matriz IPERC - Línea Base constituyó una herramienta esencial para optimizar la gestión de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo condiciones laborales seguras, cumplimiento normativo y sostenibilidad operativa en TECSO ENGINEERING E.I.R.L.