Efecto del trabajo remoto en la productividad laboral del servidor público de la Gerencia Regional de Agricultura sede central Cusco, 2022
Descripción del Articulo
Teniendo en consideración el objetivo general: Determinar cuál es el efecto del trabajo remoto en la productividad laboral del servidor público de la Gerencia Regional de Agricultura sede central - Cusco, 2022. Respecto a la metodología, el tipo de estudio se consideró básico, nivel descriptivo - ex...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco |
| Repositorio: | UNSAAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/12319 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12918/12319 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Trabajo remoto Productividad laboral Herramientas tecnológicas Servidor público https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
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Benavente Garcia, Maria del PilarCoñes Quispe, Raul Alfredo2026-02-19T12:47:31Z2026-02-19T12:47:31Z2024253T20242231https://hdl.handle.net/20.500.12918/12319Teniendo en consideración el objetivo general: Determinar cuál es el efecto del trabajo remoto en la productividad laboral del servidor público de la Gerencia Regional de Agricultura sede central - Cusco, 2022. Respecto a la metodología, el tipo de estudio se consideró básico, nivel descriptivo - explicativo, y de diseño no experimental, en el que se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. La muestra estuvo constituida por 33 servidores que laboran de forma remota, una muestra no probabilística tanto varones como mujeres de la sede central. Se llegó a la conclusión que el nivel de efecto existente es directamente moderado, entre el trabajo remoto y la productividad laboral de los servidores públicos. Según la aplicación del coeficiente de correlación de Spearman (Rho), que arrojó un valor de 0,732, se concluyó que existe un efecto positivo media entre la práctica del trabajo remoto y la productividad laboral. Además, el nivel de significancia bilateral obtenido fue de 0,000, lo que es inferior a 0,05 (0,000 < 0,05), indicando que esta correlación observada es estadísticamente significativa.application/pdfspaUniversidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Trabajo remotoProductividad laboralHerramientas tecnológicasServidor públicohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Efecto del trabajo remoto en la productividad laboral del servidor público de la Gerencia Regional de Agricultura sede central Cusco, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNSAAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoinstacron:UNSAACSUNEDULicenciado en Ciencias de la ComunicaciónUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Facultad de Educación y Ciencias de la ComunicaciónCiencias de la Comunicación46606826https://orcid.org/0000-0002-1977-766723896703https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional322026Chavez Rivera, Antero VidalMosqueira Aragon, Cesar AugustoGuzman Calderon, Pedro LeonelORIGINAL253T20242231_TC.pdfapplication/pdf2471798http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/12319/1/253T20242231_TC.pdf2a9c28f07df020257108d7bd52ead353MD5120.500.12918/12319oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/123192026-02-19 08:04:34.329DSpace de la UNSAACsoporte.repositorio@unsaac.edu.pe |
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