Control interno y la gestión del área de personal de la municipalidad distrital de San Jerónimo departamento de Cusco, periodo 2022
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada "Control Interno y la Gestión del Área de Personal de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo Departamento de Cusco, Periodo 2022" tuvo como objetivo general: “Determinar cómo el control interno influye en la gestión del área de personal en la Municipa...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco |
| Repositorio: | UNSAAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/10642 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12918/10642 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Control interno Gestión Municipalidad Area de personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación titulada "Control Interno y la Gestión del Área de Personal de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo Departamento de Cusco, Periodo 2022" tuvo como objetivo general: “Determinar cómo el control interno influye en la gestión del área de personal en la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, Departamento del Cusco, Periodo 2022”. El marco metodológico de tipo básico, descriptivo, mediante un diseño no experimental, la población de estudio estuvo compuesta por los colaboradores de la municipalidad distrital de san jerónimo, la muestra seleccionada incluyó a 25 colaboradores, utilizando como técnicas e instrumentos de recolección de datos la encuesta y el cuestionario. Se concluye que el control interno ejerce una influencia significativa en la gestión del área de personal en la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, Departamento del Cusco, durante el período 2022. La implementación y supervisión efectiva de los controles internos contribuyen a una administración más eficiente y ordenada de los recursos humanos, garantizando la transparencia y la correcta aplicación de las políticas y procedimientos. La capacidad del control interno para identificar y mitigar riesgos, así como para asegurar el cumplimiento de normas y regulaciones, tiene un impacto directo en la calidad y efectividad de la gestión del personal. Así, fortalecer los mecanismos de control interno puede mejorar sustancialmente el desempeño y la funcionalidad del área de personal, promoviendo |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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