Competencias laborales y su relación con el clima organizacional de los trabajadores administrativos de la Red de Salud Huaylas Sur, Huaraz – 2016

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación titulado “Competencias Laborales y su relación con el Clima Organizacional de los trabajadores administrativos de la Red de Salud Huaylas Sur, Huaraz - 2016”, está orientado a determinar la relación que existe entre ambas variables: Competencias laborales y Clima...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zambrano Lázaro, Elizabeth Flor
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Repositorio:UNASAM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:172.16.0.151:UNASAM/2905
Enlace del recurso:http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/2905
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias laborales
Clima organizacional
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description El presente trabajo de investigación titulado “Competencias Laborales y su relación con el Clima Organizacional de los trabajadores administrativos de la Red de Salud Huaylas Sur, Huaraz - 2016”, está orientado a determinar la relación que existe entre ambas variables: Competencias laborales y Clima organizacional. El tipo de estudio será Descriptivo - Correlacional, ya que el propósito es determinar y describir cómo la competencia laboral se relaciona con el clima organizacional. El diseño de Investigación es No experimental, porque no se manipularán deliberadamente las variables de estudio. Transeccional, porque los datos se recopilarán en un tiempo único y determinado. Correlacional, porque se describirán las relaciones entre las variables. Para la realización de la investigación se utilizó como población a 63 trabajadores de la Red de Salud Huaylas Sur - Huaraz en sus distintas modalidades de contrato (Nombrados y Contratación Administrativo de Servicios – CAS), se trabajará con toda la población, es decir, un censo. Como instrumentos para la recolección de la información se usó análisis de documentos y el cuestionario. Para el análisis de la información se empleó la estadística descriptiva y para la contrastación de la hipótesis se utilizó la prueba Chi cuadrado. Para el procesamiento se usará el software estadístico SPSS versión 22.0. Se puede concluir que Competencias Laborales se relaciona con Clima Organizacional y presentan una correlación alta, positiva y significativamente
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Se puede concluir que Competencias Laborales se relaciona con Clima Organizacional y presentan una correlación alta, positiva y significativamenteSubmitted by Wiliam Eduardo Varillas (weduardov2005@gmail.com) on 2019-02-22T17:34:52Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 1232 bytes, checksum: bb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86 (MD5) T033_45877543_M.pdf: 1841670 bytes, checksum: 1276a80a2c559778356521fadd177db3 (MD5)Made available in DSpace on 2019-02-22T17:34:52Z (GMT). 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