Sistema de recursos humanos y su influencia en la gestión presupuestaria de la municipalidad distrital de Huayllapampa, periodo 2016
Descripción del Articulo
La presente investigación con enfoque mixto, tiene como objetivo principal, demostrar la influencia del sistema de recursos humanos en la gestión presupuestaria de la municipalidad distrital de Huayllapampa, periodo 2016 esbozando una hipótesis principal, que el sistema de recursos humanos influye p...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
| Repositorio: | UNASAM-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:172.16.0.151:UNASAM/2857 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/2857 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Sistema de recursos humanos Gestión presupuestaria Rendimiento Políticas Programas Desarrollo sostenible |
| Sumario: | La presente investigación con enfoque mixto, tiene como objetivo principal, demostrar la influencia del sistema de recursos humanos en la gestión presupuestaria de la municipalidad distrital de Huayllapampa, periodo 2016 esbozando una hipótesis principal, que el sistema de recursos humanos influye positivamente en la gestión presupuestaria de la municipalidad, para tal fin se recolecto información necesaria en campo y se aplicó los métodos científicos inductivo y deductivo complementando con técnicas de observación, análisis documentario y entrevistas a personal capacitado de la entidad. La información fue adecuadamente analizada y validada estadísticamente con el modelo de chicuadrado, el estudio concluye que existe relación directa del sistema de recursos humanos con la gestión presupuestaria en la municipalidad distrital de Huayllapampa en el periodo 2016, con un nivel de confianza de 98%. Se recomienda a las autoridades municipales y personal directivo, implementar y/o mejorar políticas y programas de selección de personal, de capacitación continua, incentivos económicos al personal complementado con un plan estratégico sostenido económicamente a corto, mediano y largo plazo |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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