Clima organizacional y desempeño laboral del personal asistencial, centro de salud Palmira, Huaraz, 2018
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo, Determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal asistencial, Centro de Salud Palmira, Huaraz, 2018. Metodología tipo de estudio aplicada, cuantitativo, Correlacional, diseño no experimental, transversal. La población estuvo...
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2020 |
Institución: | Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
Repositorio: | UNASAM-Institucional |
Lenguaje: | español |
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Leon Huerta, Bibiana MariaAguilar Tarazona, Guisela Liliana2021-03-15T21:59:12Z2021-03-15T21:59:12Z2020-11-182021-03-15Cita en Vancouverhttp://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/4428La investigación tuvo como objetivo, Determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal asistencial, Centro de Salud Palmira, Huaraz, 2018. Metodología tipo de estudio aplicada, cuantitativo, Correlacional, diseño no experimental, transversal. La población estuvo conformada por el personal asistencial que son 45. Los resultados demuestran que el 13.3% opinaron que el Clima Organizacional influye siempre en el desempeño laboral. En cuanto a la relación del clima organizacional en las dimensiones del desempeño laboral fue: el 15.6%, manifestaron que el clima organizacional influye en la eficiencia del desempeño laboral algunas veces, el 20.0% de los encuestados manifestaron que el clima organizacional influye en la eficacia del desempeño laboral casi siempre y en la productividad el 20,0% manifestaron que el clima organizacional influye casi siempre en la productividad del personal asistencial, Centro de Salud Palmira, Huaraz, 2018Made available in DSpace on 2021-03-15T21:59:12Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2020-11-18application/pdfspaUniversidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloRepositorio Institucional Digitalreponame:UNASAM-Institucionalinstname:Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayoloinstacron:UNASAMClima OrganizacionalDesempeño Laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima organizacional y desempeño laboral del personal asistencial, centro de salud Palmira, Huaraz, 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestro en Gestión y Gerencia en los Servicios de SaludUniversidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post GradoGestión y Gerencia en los Servicios de SaludPostgrado45881813https://orcid.org/0000-0003-0849-383431674771http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis419577http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalLezameta Blas, UrsulaGonzáles Tapia, Elsa GabrielaLeón Huerta, Bibiana MaríaTEXTT033_45881813_M.pdf.txtT033_45881813_M.pdf.txtExtracted texttext/plain124650http://172.16.0.151/bitstream/UNASAM/4428/2/T033_45881813_M.pdf.txtf37deb2bc0c742a485b3d23224c818d5MD52ORIGINALT033_45881813_M.pdfT033_45881813_M.pdfapplication/pdf1438377http://172.16.0.151/bitstream/UNASAM/4428/1/T033_45881813_M.pdff002310bcc693d9c389def6be8ecf2edMD51UNASAM/4428oai:172.16.0.151:UNASAM/44282021-11-22 16:11:52.975DSpaceweduardov2005@gmail.com |
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