"LOS ROLES GERENCIALES Y LA EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA, AÑO 2018"

• Autores: Matamoros Condori, Karina, Paytan Dueñas, Freddy Jeyson
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional de Huancavelica
• Repositorio: UNH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unh.edu.pe:UNH/2939
• Enlace del recurso: http://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/2939
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Organización; Rol; Gerencia; Efectividad; Gobierno; Gestión y Desarrollo del Potencial Huamano

El presente informe de investigación tiene como objetivo de determinar la relación de los roles gerenciales y la efectividad organizacional del personal administrativo en el gobierno regional de Huancavelica. en la cual se tomó como diseño de investigación es la de diseño no experimental de corte transversal: Según Hernández, R. (2004) menciona “metodología de la investigación; los diseños transaccionales correlaciónales-causales; estos diseños describen relaciones entre dos o más categorías, conceptos o variables en un momento determinado”, la muestra lo conforman 334 trabajadores según resolución gerencial general regional n° 241-2018/GOB.REG-HVCA/GGR. Se utilizó una fórmula para determinar la muestra la cual obtuvimos un resultado de 60 trabajadores en la cual se aplicó los instrumentos de medición como: Investigación documental en la cual se elaboraron fichas de resúmenes con información relevantes de libros especializados y encuesta a fin de determinar cuantitativamente la relación existente entre las variables en estudio. En la cual el resultado del estudio de investigación se realizó mediante la medición de las dos variables con el correspondiente instrumento de medición a los trabajadores del gobierno regional de Huancavelica - sede central; luego se procedió a la recodificación de datos para las variable de estudio referida a los roles gerenciales y la efectividad organizacional del personal administrativo en el gobierno regional de Huancavelica - sede central. Posteriormente se procesa los datos mediante las técnicas de estadísticas descriptivas y la estadística inferencial para la contrastación de hipótesis de las variables. Finalmente es importante advertir que, para tener fiabilidad en los resultados, se procesó los datos con el programa estadístico IBM SPSS (Programa Estadístico para las Ciencias Sociales). En la cual se llegó a la conclusión de que si existe una relación positiva en las variables de los Roles Gerenciales y la Efectividad Organizacional, la cual se desarrolló aplicando la fórmula “r” de Pearson. Palabras clave: Efectividad, Gerencia, Rol, Gobierno, Organización