Clima organizacional y satisfacción laboral de docentes en una institución de Huacho

• Autor: Marcos Chagray, Olga Luz
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional de Huancavelica
• Repositorio: UNH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unh.edu.pe:20.500.14597/5624
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14597/5624
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Docentes; Institución o empresa; Satisfacción laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La investigación se ejecutó en una institución estatal de Huacho, con el objetivo de determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de docentes en una institución de Huacho, estudio de tipo básico, nivel descriptivo, diseño no experimental y correlacional, su población de 86, cuya muestra consta de 60 docentes. Los datos se recogieron utilizando dos cuestionarios estructurados validado con la opinión de expertos, el cuestionario clima organizacional de 27 ítems y para satisfacción laboral de 36 ítems, ambas con escala Likert, asimismo la validez y confiabilidad del instrumento se ejecutó mediante el coeficiente de Alfa de Cronbach, donde el resultado para clima organizacional fue 0,779 y para satisfacción laboral de 0,814, es decir, excelente confiabilidad, el valor de Rho de Spearman es 0,926 donde la correlación es positiva muy alta, donde un 70% de docentes percibe un nivel regular de clima organizacional, esto se evidencia porque la institución apertura el cumplimiento de responsabilidades, promueve recompensas, genera desafíos, buenas relaciones y gestión de cooperación e identidad y un 66.7% se encuentran satisfechos en su labor, debido a beneficios laborales, políticas administrativas, el desempeño de las tareas y relaciones con la autoridad, concluyendo que existe una correlación positiva muy alta entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de docentes en una institución de Huacho..