Competencias gerenciales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Huancavelica -2021

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación ejecutada en la universidad nacional de Huancavelica (UNH), durante el period 2021, sobre las competencias gerenciales y la productivdad laboral, tiene como objetivo determinar la relación existente entre las variables que se estudiaron, el tipo de investigación...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Clemente Huaman, Jesus, Matamoros Leon, Nataly
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional de Huancavelica
Repositorio:UNH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unh.edu.pe:20.500.14597/9080
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14597/9080
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias gerenciales
Capacidad técnica
Productividad laboral
Eficiencia
Eficacia
Capacidad cognitiva
Capacidades interpersonales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id RUNH_a7c44cb2fdd3d8a34a9efff5cf48fb09
oai_identifier_str oai:repositorio.unh.edu.pe:20.500.14597/9080
network_acronym_str RUNH
network_name_str UNH-Institucional
repository_id_str .
dc.title.none.fl_str_mv Competencias gerenciales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Huancavelica -2021
title Competencias gerenciales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Huancavelica -2021
spellingShingle Competencias gerenciales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Huancavelica -2021
Clemente Huaman, Jesus
Competencias gerenciales
Capacidad técnica
Productividad laboral
Eficiencia
Eficacia
Capacidad cognitiva
Capacidades interpersonales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Competencias gerenciales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Huancavelica -2021
title_full Competencias gerenciales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Huancavelica -2021
title_fullStr Competencias gerenciales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Huancavelica -2021
title_full_unstemmed Competencias gerenciales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Huancavelica -2021
title_sort Competencias gerenciales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Huancavelica -2021
author Clemente Huaman, Jesus
author_facet Clemente Huaman, Jesus
Matamoros Leon, Nataly
author_role author
author2 Matamoros Leon, Nataly
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Quiñonez Valladolid, Lino Andrés
dc.contributor.author.fl_str_mv Clemente Huaman, Jesus
Matamoros Leon, Nataly
dc.subject.none.fl_str_mv Competencias gerenciales
Capacidad técnica
Productividad laboral
Eficiencia
Eficacia
Capacidad cognitiva
Capacidades interpersonales
topic Competencias gerenciales
Capacidad técnica
Productividad laboral
Eficiencia
Eficacia
Capacidad cognitiva
Capacidades interpersonales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El presente trabajo de investigación ejecutada en la universidad nacional de Huancavelica (UNH), durante el period 2021, sobre las competencias gerenciales y la productivdad laboral, tiene como objetivo determinar la relación existente entre las variables que se estudiaron, el tipo de investigación es la básica, el diseño y nivel es la correlacional, cuyo problema planteado fue ¿Cuál es la relación que existe entre las competencias gereniales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos que laboran en la universidad nacional de Huancavelica- 2021? , para lo cual se han encuestado a 92 trabajadores considerdos cmo muestra, cuyos resultados fueron que las competencias gerenciales son buenas según la preciación del 83,7% de los encuestados así como la productividad laboral es 85,9% de nivel alto según los encuestados, el muestreo aplicado fue probabilístico, habiendose concluido que se ha determinado la relación que exist entre las competencias gerenciales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la universidad nacional de Huancavelica – 2021, cuyo valos de correlación de Spearman es rs=63,4% con (p=0m000) lo cual indica que existe una correlación media.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-04-23T22:33:53Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-04-23T22:33:53Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-08-26
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14597/9080
url https://hdl.handle.net/20.500.14597/9080
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional de Huancavelica
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional de Huancavelica
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNH-Institucional
instname:Universidad Nacional de Huancavelica
instacron:UNH
instname_str Universidad Nacional de Huancavelica
instacron_str UNH
institution UNH
reponame_str UNH-Institucional
collection UNH-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unh.edu.pe/bitstreams/83e25240-c950-404f-9a60-558daa631b65/download
https://repositorio.unh.edu.pe/bitstreams/90fb9c1e-1dde-4d1f-8901-d5b960a0f4a7/download
bitstream.checksum.fl_str_mv f8919c0e6aa2c9467f11ecec4fba564a
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Universidad Nacional de Huancavelica
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unh.edu.pe
_version_ 1846063496797618176
spelling Quiñonez Valladolid, Lino AndrésClemente Huaman, JesusMatamoros Leon, Nataly2025-04-23T22:33:53Z2025-04-23T22:33:53Z2022-08-26El presente trabajo de investigación ejecutada en la universidad nacional de Huancavelica (UNH), durante el period 2021, sobre las competencias gerenciales y la productivdad laboral, tiene como objetivo determinar la relación existente entre las variables que se estudiaron, el tipo de investigación es la básica, el diseño y nivel es la correlacional, cuyo problema planteado fue ¿Cuál es la relación que existe entre las competencias gereniales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos que laboran en la universidad nacional de Huancavelica- 2021? , para lo cual se han encuestado a 92 trabajadores considerdos cmo muestra, cuyos resultados fueron que las competencias gerenciales son buenas según la preciación del 83,7% de los encuestados así como la productividad laboral es 85,9% de nivel alto según los encuestados, el muestreo aplicado fue probabilístico, habiendose concluido que se ha determinado la relación que exist entre las competencias gerenciales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la universidad nacional de Huancavelica – 2021, cuyo valos de correlación de Spearman es rs=63,4% con (p=0m000) lo cual indica que existe una correlación media.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.14597/9080spaUniversidad Nacional de HuancavelicaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Competencias gerencialesCapacidad técnicaProductividad laboralEficienciaEficaciaCapacidad cognitivaCapacidades interpersonaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Competencias gerenciales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Huancavelica -2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNH-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Huancavelicainstacron:UNHSUNEDU19928735https://orcid.org/0000-0002-4434-91897208164371104688413018Quispe Vidalon, DanielGarcia Cajo, Oscar ManuelQuiñonez Valladolid, Lino Andreshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisAdministraciónUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en AdministraciónORIGINALCLEMENTE HUAMAN y MATAMOROS LEON.pdfCLEMENTE HUAMAN y MATAMOROS LEON.pdfapplication/pdf4161480https://repositorio.unh.edu.pe/bitstreams/83e25240-c950-404f-9a60-558daa631b65/downloadf8919c0e6aa2c9467f11ecec4fba564aMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unh.edu.pe/bitstreams/90fb9c1e-1dde-4d1f-8901-d5b960a0f4a7/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.14597/9080oai:repositorio.unh.edu.pe:20.500.14597/90802025-10-09 17:14:11.847https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unh.edu.peUniversidad Nacional de Huancavelicarepositorio@unh.edu.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
score 13.098175
Competencias gerenciales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Huancavelica -2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares