Fortalecimiento de capacidades y desempeño laboral en el personal administrativo del Gobierno Regional de Tacna, 2023

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el fortalecimiento de capacidades y el desempeño laboral del personal administrativo del Gobierno Regional de Tacna, 2023. Metodológicamente, la investigación se definió de tipo básico o pura, de nivel correlacional, asimismo se inclin...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Pachas Quispe, Jesus Juan
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada de Tacna
Repositorio:UPT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/3823
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12969/3823
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capacidades
Capacidad cognitiva
Capacidad afectiva
Desempeño laboral
Motivación
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el fortalecimiento de capacidades y el desempeño laboral del personal administrativo del Gobierno Regional de Tacna, 2023. Metodológicamente, la investigación se definió de tipo básico o pura, de nivel correlacional, asimismo se inclinó a un diseño no experimental - transversal. Asimismo, considero una población compuesta por 483 colaboradores administrativos del Gobierno Regional de Tacna, en este sentido a través de un muestreo aleatorio simple se determinó una muestra de 268 trabajadores administrativos. Finalmente, a través de la prueba estadística Rho de Spearmann, con una significancia de (0,000) y un coeficiente de correlación de (0,993) se determinó que, existe una relación significativa entre el fortalecimiento de capacidades y el desempeño laboral del personal administrativo del Gobierno Regional de Tacna, 2023.
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