Síndrome de Burnout y satisfacción laboral durante la pandemia Covid 19 en profesionales de enfermería de la Microred Yauli 2023

• Autor: Paucar Soto, Alberto
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional de Huancavelica
• Repositorio: UNH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unh.edu.pe:20.500.14597/9727
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14597/9727
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de burnout; Satisfacción laboral; Pandemia Covid 19; Profesionales de enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo. Determinar la relación que existe entre síndrome de burnout y satisfacción laboral durante la pandemia Covid 19 en profesionales de enfermería de la micro red Yauli 2023. Material y métodos. Es investigación básica, correlacional, con un método descriptivo, estadístico y bibliográfico, la muestra de estudio fue 29 licenciados en enfermería, la técnica fue la encuesta e instrumento fue Escala Maslach Burnout Inventory (MBI) y escala de satisfacción laboral (SL – SPC) válidos y confiables. Resultados. El 44,8% reportó un nivel medio de cansancio emocional y satisfacción laboral, 24,1% tuvo un nivel bajo de despersonalización y nivel medio de satisfacción laboral, 58,6% tuvo un nivel medio de realización personal y satisfacción laboral, 51,7% tuvo un nivel medio de síndrome de burnout y satisfacción laboral. Conclusión. Existe relación significativa entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral durante la pandemia Covid 19 en profesionales de enfermería de la micro red Yauli 2023, ya que se obtuvo un p-valor de 0,000 y un coeficiente de correlación de 0,732.