Ausentismo laboral relacionado a riesgos ocupacionales en trabajadores del Centro de Salud Justicia, Paz y Vida Huancayo 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el ausentismo laboral con los riesgos ocupacionales en trabajadores del Centro de Salud “Justicia, Paz y Vida” – Huancayo 2023. Materiales y Métodos: tipo de investigación básica, nivel relacional, métodos: hipotético-deductiv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cruzado Ballon, Cesar Augusto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional de Huancavelica
Repositorio:UNH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unh.edu.pe:20.500.14597/9429
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14597/9429
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Riesgos ocupacionales
Ausentismo laboral
Trabajadores en salud
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el ausentismo laboral con los riesgos ocupacionales en trabajadores del Centro de Salud “Justicia, Paz y Vida” – Huancayo 2023. Materiales y Métodos: tipo de investigación básica, nivel relacional, métodos: hipotético-deductivo y analítico-sintético, diseño correlacional, no experimental, transversal; población (N = 99), muestra censal. Para la recolección de datos se empleó como técnica la encuesta y como instrumentos el “Cuestionario de Ausentismo laboral” y “Escala de Riesgos ocupacionales”. Para la contrastación de la hipótesis se utilizó el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Resultados: 61.1 % de la población considera a los riesgos ocupacionales como moderados en relación con el ausentismo laboral, el 51.1 % considera a los riesgos biológicos como elevados en relación al ausentismo laboral. Conclusión: existe relación positiva débil entre los riesgos ocupacionales con el ausentismo laboral (P valor = 0,000 y Rho = 0,362).
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