Causas motivacionales del personal de salud y la calidad del sistema de atención móvil de emergencias en la Ciudad de Huaral, periodo 2017-2018

Descripción del Articulo

La presente investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación existente entre factores motivacionales del personal de salud y la calidad del sistema de atención móvil de emergencias, en la ciudad de Huaral, 2017 - 2018. Se utilizó el método hipotético-deductivo con enfoque cuantita...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Acosta Miraval, Mireya Giovanna
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/7929
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13084/7929
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Salud Pública
Causas motivacionales
Calidad de atención y Personal de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
id RUNF_d695f37a2c7b205f58c04dcc1f5734d8
oai_identifier_str oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/7929
network_acronym_str RUNF
network_name_str UNFV-Institucional
repository_id_str 4837
dc.title.es_PE.fl_str_mv Causas motivacionales del personal de salud y la calidad del sistema de atención móvil de emergencias en la Ciudad de Huaral, periodo 2017-2018
title Causas motivacionales del personal de salud y la calidad del sistema de atención móvil de emergencias en la Ciudad de Huaral, periodo 2017-2018
spellingShingle Causas motivacionales del personal de salud y la calidad del sistema de atención móvil de emergencias en la Ciudad de Huaral, periodo 2017-2018
Acosta Miraval, Mireya Giovanna
Salud Pública
Causas motivacionales
Calidad de atención y Personal de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
title_short Causas motivacionales del personal de salud y la calidad del sistema de atención móvil de emergencias en la Ciudad de Huaral, periodo 2017-2018
title_full Causas motivacionales del personal de salud y la calidad del sistema de atención móvil de emergencias en la Ciudad de Huaral, periodo 2017-2018
title_fullStr Causas motivacionales del personal de salud y la calidad del sistema de atención móvil de emergencias en la Ciudad de Huaral, periodo 2017-2018
title_full_unstemmed Causas motivacionales del personal de salud y la calidad del sistema de atención móvil de emergencias en la Ciudad de Huaral, periodo 2017-2018
title_sort Causas motivacionales del personal de salud y la calidad del sistema de atención móvil de emergencias en la Ciudad de Huaral, periodo 2017-2018
author Acosta Miraval, Mireya Giovanna
author_facet Acosta Miraval, Mireya Giovanna
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Cumpen Vidaurre, Roberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Acosta Miraval, Mireya Giovanna
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Salud Pública
Causas motivacionales
Calidad de atención y Personal de salud
topic Salud Pública
Causas motivacionales
Calidad de atención y Personal de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
description La presente investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación existente entre factores motivacionales del personal de salud y la calidad del sistema de atención móvil de emergencias, en la ciudad de Huaral, 2017 - 2018. Se utilizó el método hipotético-deductivo con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, diseño no experimental de corte transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 28 trabajadores que laboran en el SAMU y 80 usuarios que recibieron los servicios del programa del SAMU en la cual se tomó en cuenta solo a 28 que aceptaron participar, la recolección de la información se hizo de acuerdo a la aplicación del instrumento tipo encuesta que hizo posible obtener la variable de factores motivacionales obteniendo 10 ítems, para contestar dichas preguntas se utilizó la escala de preguntas policotomicas y la variable de calidad del sistema de atención móvil de emergencias del personal de salud integrado por 15 ítems, para dar respuesta a las preguntas se usó la escala de preguntas poidicotómicas. La investigación confirman como resultado la relación entre las variables; en qué medida es la tendencia de las apreciaciones; con un nivel de significancia p = 0.031 < 0.05 se concluye que mientras mejor sea los factores motivacionales del personal de salud, será mejor la calidad del sistema de atención móvil de emergencias en la ciudad de Huaral
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-11-27T21:43:30Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-11-27T21:43:30Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13084/7929
url https://hdl.handle.net/20.500.13084/7929
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Federico Villarreal
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio Institucional - UNFV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNFV-Institucional
instname:Universidad Nacional Federico Villarreal
instacron:UNFV
instname_str Universidad Nacional Federico Villarreal
instacron_str UNFV
institution UNFV
reponame_str UNFV-Institucional
collection UNFV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/1/TESIS_ACOSTA_MIRAVAL_MIREYA.pdf
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/3/ANEXO%20I%20%283%29.pdf
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/4/00%20REPORTE%20DE%20AN%c3%80LISIS%20DE%20SIMILITUD%20-%20MIREYA%20GIOVANNA%20ACOSTA%20MIRAVAL%20-%20MAESTRIA.pdf
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/2/license.txt
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/5/TESIS_ACOSTA_MIRAVAL_MIREYA.pdf.txt
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/7/ANEXO%20I%20%283%29.pdf.txt
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/9/00%20REPORTE%20DE%20AN%c3%80LISIS%20DE%20SIMILITUD%20-%20MIREYA%20GIOVANNA%20ACOSTA%20MIRAVAL%20-%20MAESTRIA.pdf.txt
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/6/TESIS_ACOSTA_MIRAVAL_MIREYA.pdf.jpg
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/8/ANEXO%20I%20%283%29.pdf.jpg
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/10/00%20REPORTE%20DE%20AN%c3%80LISIS%20DE%20SIMILITUD%20-%20MIREYA%20GIOVANNA%20ACOSTA%20MIRAVAL%20-%20MAESTRIA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 0a3ded607a472295e715f4419c8da2a3
7077cffb661c39febf92e09bce130071
94d609844792c1ea893de7ad6667b969
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
258cb2888be8639d8d4911cf6fa9a423
68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940
c1dee30c8df2932b32fc00a83bc7e633
888fb903233ba8116df0ea405bc23db2
fb48e44e00c8a2fc9c3173f519cc1c70
a3195c4896ac85427dae5083c047a29d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNFV
repository.mail.fl_str_mv repositorio.vrin@unfv.edu.pe
_version_ 1841624384274432000
spelling Cumpen Vidaurre, RobertoAcosta Miraval, Mireya Giovanna2023-11-27T21:43:30Z2023-11-27T21:43:30Z2023https://hdl.handle.net/20.500.13084/7929La presente investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación existente entre factores motivacionales del personal de salud y la calidad del sistema de atención móvil de emergencias, en la ciudad de Huaral, 2017 - 2018. Se utilizó el método hipotético-deductivo con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, diseño no experimental de corte transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 28 trabajadores que laboran en el SAMU y 80 usuarios que recibieron los servicios del programa del SAMU en la cual se tomó en cuenta solo a 28 que aceptaron participar, la recolección de la información se hizo de acuerdo a la aplicación del instrumento tipo encuesta que hizo posible obtener la variable de factores motivacionales obteniendo 10 ítems, para contestar dichas preguntas se utilizó la escala de preguntas policotomicas y la variable de calidad del sistema de atención móvil de emergencias del personal de salud integrado por 15 ítems, para dar respuesta a las preguntas se usó la escala de preguntas poidicotómicas. La investigación confirman como resultado la relación entre las variables; en qué medida es la tendencia de las apreciaciones; con un nivel de significancia p = 0.031 < 0.05 se concluye que mientras mejor sea los factores motivacionales del personal de salud, será mejor la calidad del sistema de atención móvil de emergencias en la ciudad de Huaralapplication/pdfspaUniversidad Nacional Federico VillarrealPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional Federico VillarrealRepositorio Institucional - UNFVreponame:UNFV-Institucionalinstname:Universidad Nacional Federico Villarrealinstacron:UNFVSalud PúblicaCausas motivacionalesCalidad de atención y Personal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00Causas motivacionales del personal de salud y la calidad del sistema de atención móvil de emergencias en la Ciudad de Huaral, periodo 2017-2018info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestra en Salud Pública con Mención en Gestión HospitalariaSalud PúblicaUniversidad Nacional Federico Villarreal. Escuela Universitaria de Posgradohttps://orcid.org/0000-0001-7608-1124https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis919157https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroLa Rosa Botonero, José LuisBarreto Montalvo, Juan FranciscoAstocondor Fuertes, Ana MaríaORIGINALTESIS_ACOSTA_MIRAVAL_MIREYA.pdfTESIS_ACOSTA_MIRAVAL_MIREYA.pdfAcosta Miraval, Mireya Giovanna (EUPG)application/pdf2035755https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/1/TESIS_ACOSTA_MIRAVAL_MIREYA.pdf0a3ded607a472295e715f4419c8da2a3MD51open accessANEXO I (3).pdfANEXO I (3).pdfapplication/pdf712357https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/3/ANEXO%20I%20%283%29.pdf7077cffb661c39febf92e09bce130071MD53metadata only access00 REPORTE DE ANÀLISIS DE SIMILITUD - MIREYA GIOVANNA ACOSTA MIRAVAL - MAESTRIA.pdf00 REPORTE DE ANÀLISIS DE SIMILITUD - MIREYA GIOVANNA ACOSTA MIRAVAL - MAESTRIA.pdfapplication/pdf481483https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/4/00%20REPORTE%20DE%20AN%c3%80LISIS%20DE%20SIMILITUD%20-%20MIREYA%20GIOVANNA%20ACOSTA%20MIRAVAL%20-%20MAESTRIA.pdf94d609844792c1ea893de7ad6667b969MD54metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open accessTEXTTESIS_ACOSTA_MIRAVAL_MIREYA.pdf.txtTESIS_ACOSTA_MIRAVAL_MIREYA.pdf.txtExtracted texttext/plain160237https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/5/TESIS_ACOSTA_MIRAVAL_MIREYA.pdf.txt258cb2888be8639d8d4911cf6fa9a423MD55open accessANEXO I (3).pdf.txtANEXO I (3).pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/7/ANEXO%20I%20%283%29.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD57metadata only access00 REPORTE DE ANÀLISIS DE SIMILITUD - MIREYA GIOVANNA ACOSTA MIRAVAL - MAESTRIA.pdf.txt00 REPORTE DE ANÀLISIS DE SIMILITUD - MIREYA GIOVANNA ACOSTA MIRAVAL - MAESTRIA.pdf.txtExtracted texttext/plain628https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/9/00%20REPORTE%20DE%20AN%c3%80LISIS%20DE%20SIMILITUD%20-%20MIREYA%20GIOVANNA%20ACOSTA%20MIRAVAL%20-%20MAESTRIA.pdf.txtc1dee30c8df2932b32fc00a83bc7e633MD59metadata only accessTHUMBNAILTESIS_ACOSTA_MIRAVAL_MIREYA.pdf.jpgTESIS_ACOSTA_MIRAVAL_MIREYA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg12017https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/6/TESIS_ACOSTA_MIRAVAL_MIREYA.pdf.jpg888fb903233ba8116df0ea405bc23db2MD56open accessANEXO I (3).pdf.jpgANEXO I (3).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8787https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/8/ANEXO%20I%20%283%29.pdf.jpgfb48e44e00c8a2fc9c3173f519cc1c70MD58metadata only access00 REPORTE DE ANÀLISIS DE SIMILITUD - MIREYA GIOVANNA ACOSTA MIRAVAL - MAESTRIA.pdf.jpg00 REPORTE DE ANÀLISIS DE SIMILITUD - MIREYA GIOVANNA ACOSTA MIRAVAL - MAESTRIA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5874https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/7929/10/00%20REPORTE%20DE%20AN%c3%80LISIS%20DE%20SIMILITUD%20-%20MIREYA%20GIOVANNA%20ACOSTA%20MIRAVAL%20-%20MAESTRIA.pdf.jpga3195c4896ac85427dae5083c047a29dMD510metadata only access20.500.13084/7929oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/79292025-08-11 21:44:25.35open accessRepositorio Institucional UNFVrepositorio.vrin@unfv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.936249
Causas motivacionales del personal de salud y la calidad del sistema de atención móvil de emergencias en la Ciudad de Huaral, periodo 2017-2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares