Educación continua del personal de enfermería en el Hospital Nacional Dos de Mayo, 2018

• Autor: Jauregui Palomino, María Victoria
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Nacional Federico Villarreal
• Repositorio: UNFV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/5632
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13084/5632
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Educación continua; Seguridad en el trabajo; Enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: Determinar la razón principal que influye en la educación continua del personal de enfermería del Hospital Nacional Dos de Mayo. Método: Es descriptivo correlacional, no experimental, Transversal-Prospectiva. La población estuvo conformada por 50 trabajadores del Hospital Nacional Dos de Mayo. Siendo la de mayor prevalencia las del sexo femenino con el 82%. Resultados: La razón principal que influye en la participación de educación continua del personal de enfermería son los Beneficios personales y seguridad de trabajo con una media de 4,5530 y la de menor razón fue Aprendizaje e interacción entre colegas con una media de 4,1150.7. Los profesionales estuvieron de acuerdo que la razón Beneficio personal y seguridad de trabajo si influye en la educación continua del personal de enfermería con un 58% que estuvieron de acuerdo y 32% totalmente de acuerdo, mientras que el 44% participó en cursos el último año; asimismo al hallar el coeficiente de correlación de Pearson existe una correlación alta entre ambas variables. Conclusiones: La participación en la educación continua del personal de enfermería es influenciada con los beneficios personales y seguridad de trabajo que brinde el área donde labore, generando estabilidad laboral, social y personal; logrando la motivación a capacitarse constantemente en beneficio de los pacientes.