Las tecnologías de información y comunicación como herramientas vinculadas al desempeño laboral de los trabajadores de la empresa electrocentro S.A.

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Objetivo: Describir de cómo se relaciona el uso de las tecnologías de información y comunicación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Electrocentro S.A. Método: Para este caso se hace uso de un diseño no experimental, transversal, descriptivo y correlacional. La muestra de tipo...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Martínez Castro, Delcil Rusbel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/8571
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13084/8571
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Herramientas informáticas para una gestión empresarial eficiente y transparente
Uso de las TIC
Desempeño laboral
Alfabetización digital
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description Objetivo: Describir de cómo se relaciona el uso de las tecnologías de información y comunicación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Electrocentro S.A. Método: Para este caso se hace uso de un diseño no experimental, transversal, descriptivo y correlacional. La muestra de tipo probabilística, estuvo conformada por 260 trabajadores de todas las áreas que existen en la Empresa Electrocentro S.A., a quienes se les administró dos instrumentos: el Inventario de uso de las tecnologías de información y comunicación de Manuel Torres y el Inventario de desempeño laboral de Miriam León, a los cuales previamente se les certificó su validez y confiabilidad. Resultados: Los datos obtenidos fueron procesados con la utilización de la prueba estadística rho de Spearman y los resultados indican que existen correlaciones significativas y positivas (r = 0,86) entre las variables sometidas a estudio, así mismo se encontró que las dimensiones de uso de las tecnologías de información y comunicación y el desempeño laboral están vinculadas significativamente, razón por la cual se concluye que las hipótesis formuladas previamente, han sido confirmadas.
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Resultados: Los datos obtenidos fueron procesados con la utilización de la prueba estadística rho de Spearman y los resultados indican que existen correlaciones significativas y positivas (r = 0,86) entre las variables sometidas a estudio, así mismo se encontró que las dimensiones de uso de las tecnologías de información y comunicación y el desempeño laboral están vinculadas significativamente, razón por la cual se concluye que las hipótesis formuladas previamente, han sido confirmadas.application/pdfspaUniversidad Nacional Federico VillarrealPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional Federico VillarrealRepositorio Institucional - UNFVreponame:UNFV-Institucionalinstname:Universidad Nacional Federico Villarrealinstacron:UNFVHerramientas informáticas para una gestión empresarial eficiente y transparenteUso de las TICDesempeño laboralAlfabetización digitalCompetencias digitaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04Las tecnologías de información y comunicación como herramientas vinculadas al desempeño laboral de los trabajadores de la empresa electrocentro S.A.info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestro en Ingeniería de Sistemas con Mención en Gestión de Tecnologías de la InformaciónIngeniería de Sistemas con Mención en Gestión de Tecnologías de la InformaciónUniversidad Nacional Federico Villarreal. 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