Síndrome de BURN OUT en fisioterapeutas de hospitales de Lima- Perú 2018
Descripción del Articulo
El síndrome de Burn out, es una enfermedad extendida en los centros laborales como las instituciones de salud, instituciones educativas o empresas donde los trabajadores tienen gran responsabilidad con los usuarios. Se caracteriza por el “cansancio emocional”, la“Despersonalización” y a la poca “Rea...
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Universidad Nacional Federico Villarreal |
Repositorio: | UNFV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/3329 |
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El síndrome de Burn out, es una enfermedad extendida en los centros laborales como las instituciones de salud, instituciones educativas o empresas donde los trabajadores tienen gran responsabilidad con los usuarios. Se caracteriza por el “cansancio emocional”, la“Despersonalización” y a la poca “Realización personal” del profesional a consecuencia de un exceso de trabajo. El Objetivo del estudio fue determinar la presencia del Síndrome de Burn out en los Fisioterapeutas de los hospitales de Lima-Perú 2018. Para lograr dicho objetivo, se solicitó el consentimiento informado a cada uno de los fisioterapeutas participantes y se les aplico una encuesta que permitió identificar el síndrome estudiado en sus diferentes dimensiones. El método aplicado al estudio corresponde a una investigación descriptiva, transversal, no experimental y prospectiva. Se aplicó a fisioterapeutas licenciados de los diferentes hospitales de Lima. La población fue de 60 participantes. La recolección de datos se ejecutó a través del cuestionario Maslach Burn out Inventory (MBI) validada en español donde los resultados registraron la presencia de 01 fisioterapeuta (1,7%) con el Síndrome Burn out, 10 fisioterapeutas (16,7 %) no padecían el síndrome y 49 fisioterapeutas (81,7%) presentaron tendencia a padecer el burn out. La conclusión del estudio determina que no existe Burn out en los fisioterapeutas de los hospitales de Lima. También existe una alta tendencia al desarrollo del Síndrome con un porcentaje del 81,7% de fisioterapeutas susceptibles a padecerla. |
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Se aplicó a fisioterapeutas licenciados de los diferentes hospitales de Lima. La población fue de 60 participantes. La recolección de datos se ejecutó a través del cuestionario Maslach Burn out Inventory (MBI) validada en español donde los resultados registraron la presencia de 01 fisioterapeuta (1,7%) con el Síndrome Burn out, 10 fisioterapeutas (16,7 %) no padecían el síndrome y 49 fisioterapeutas (81,7%) presentaron tendencia a padecer el burn out. La conclusión del estudio determina que no existe Burn out en los fisioterapeutas de los hospitales de Lima. También existe una alta tendencia al desarrollo del Síndrome con un porcentaje del 81,7% de fisioterapeutas susceptibles a padecerla.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional Federico VillarrealPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional Federico VillarrealRepositorio institucional - UNFVreponame:UNFV-Institucionalinstname:Universidad Nacional Federico Villarrealinstacron:UNFVSíndrome de Burn outFisioterapeutaagotamiento emocionalDespersonalizaciónRealización personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00Síndrome de BURN OUT en fisioterapeutas de hospitales de Lima- Perú 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en Tecnología Médica en la especialidad de Terapia Física y RehabilitaciónTecnología Médica en la especialidad de Terapia Física y RehabilitaciónUniversidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Tecnología MédicaTítulo ProfesionalFacultad de Tecnología Médica - Modalidad Presencialhttps://orcid.org/0000-0002-2647-998310001341https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis916116https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81683https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/3329/3/license.txt70910ff018fdbe3a3e7f20537a0635b6MD53open accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81536https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/3329/2/license_rdfdf76b173e7954a20718100d078b240a8MD52open accessORIGINALAMES RAFAEL GIULIANA KAREN - TITULO PROFESIONAL.pdfAMES RAFAEL GIULIANA KAREN - TITULO PROFESIONAL.pdfapplication/pdf1335284https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/3329/1/AMES%20RAFAEL%20GIULIANA%20KAREN%20-%20TITULO%20PROFESIONAL.pdf67e0830e89fe94fe7b3483d29251e7e0MD51open accessTEXTAMES RAFAEL GIULIANA KAREN - TITULO PROFESIONAL.pdf.txtAMES RAFAEL GIULIANA KAREN - TITULO PROFESIONAL.pdf.txtExtracted texttext/plain118114https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/3329/4/AMES%20RAFAEL%20GIULIANA%20KAREN%20-%20TITULO%20PROFESIONAL.pdf.txte279748b6a2ec8d36a55169fb075ed93MD54open accessTHUMBNAILAMES RAFAEL GIULIANA KAREN - TITULO PROFESIONAL.pdf.jpgAMES RAFAEL GIULIANA KAREN - TITULO PROFESIONAL.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg10034https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/3329/5/AMES%20RAFAEL%20GIULIANA%20KAREN%20-%20TITULO%20PROFESIONAL.pdf.jpg236124ca6ab579f4ab9232cf6ac96dafMD55open access20.500.13084/3329oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/33292025-09-01 21:25:17.442open accessRepositorio Institucional UNFVrepositorio.vrin@unfv.edu.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 |
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Nota importante:
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