Salud ocupacional, evaluación, capacitación, y manejo del estrés en la organización Salus Laboris SAC

• Autor: Nizama Callirgos, Víctor Saúl
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional Federico Villarreal
• Repositorio: UNFV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/5543
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13084/5543
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Capacitación; Evaluación; Manejo del estrés; Salud ocupacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02

Se presenta un reporte acerca de la Experiencia Profesional que he tenido en la clínica Salus Laboris, donde me vengo desempeñando en el Servicio de Psicología brindando servicios a las organizaciones que el centro de salud hace acompañamiento. El trabajo está relacionado a la salud ocupacional, evaluación psicológica, capacitación y manejo del estrés al personal que labora en diferentes organizaciones. También, de manera paralela, se aplican programas de prevención, clima organizacional y atención de algunas solicitudes que nos hacen llegar. La clínica cree conveniente que es importante hacer evaluaciones continuas, por lo menos dos veces al año, a los trabajadores de cada una de las organizaciones para detectar posibles problemas de salud física, psicológica o que pongan el peligro el bienestar emocional del trabajador, lo que puede influir negativamente en el rendimiento, motivación, productividad y clima laboral. También se prioriza la capacitación para que los trabajadores se adapten rápidamente a las exigencias del avance del conocimiento, se ofrezcan trabajaos y servicios de calidad; además se están previniendo accidentes laborales.