Motivación y desempeño laboral del personal de cuidados intensivos, Hospital de Huancavelica - 2022

Descripción del Articulo

El propósito fue establecer la conexión existente entre la motivación y el rendimientoenel trabajo de los empleados que laboran en la Unidad de cuidados intensivos del Hospital Departamental de Huancavelica en el año 2022. Método, el estudio realizado adoptóunenfoque descriptivo y correlacional, y l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pari Lizana, Lidia Yesenia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/9046
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13084/9046
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description El propósito fue establecer la conexión existente entre la motivación y el rendimientoenel trabajo de los empleados que laboran en la Unidad de cuidados intensivos del Hospital Departamental de Huancavelica en el año 2022. Método, el estudio realizado adoptóunenfoque descriptivo y correlacional, y la población examinada consistió en 21 profesionalesytécnicos. Se empleó la técnica de encuestas para recopilar datos, utilizando cuestionarioscentrados en la motivación y el rendimiento laboral como instrumentos de medición. Losresultados revelaron que el 76.2% de los empleados exhibieron un nivel de motivaciónlaboral considerado regular, mientras que el 66.7% mostraron factores extrínsecos enungrado similar. Además, un 61.9% de los trabajadores demostraron un nivel mediodedesempeño laboral, y el 66.7% presentaron un grado de responsabilidad en unnivel intermedio. En la unidad de cuidados intensivos, el 52.4% de los trabajadores mostraronunamotivación laboral regular con un desempeño laboral medio. En conclusión, se encontróunacorrelación estadísticamente significativa entre la motivación laboral y el rendimientolaboral de los empleados en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Departamental deHuancavelica en el año 2022, con un nivel de significancia de p=0.023.
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Motivación y desempeño laboral del personal de cuidados intensivos, Hospital de Huancavelica - 2022
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