Selección de personal, inducción y desarrollo del talento en una empresa de tecnologia de la información de Lima Metropolitana

Descripción del Articulo

El presente informe describe mi experiencia profesional en el rol de Técnico de Procesos en el área de Personas (Recursos Humanos) durante los años 2022 y 2024 en la compañía multinacional: Everis y NTT DATA Company. Desde mi rol de colaborar con los procesos de reclutamiento y selección de personal...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alvarado Mora, Karola Pilar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/10518
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13084/10518
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Psicología de los procesos básicos y psicología educativa
Inducción, reclutamiento y selección
Tecnología
Valores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id RUNF_5c406ead92187425ed4ac2082226115f
oai_identifier_str oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/10518
network_acronym_str RUNF
network_name_str UNFV-Institucional
repository_id_str 4837
dc.title.es_PE.fl_str_mv Selección de personal, inducción y desarrollo del talento en una empresa de tecnologia de la información de Lima Metropolitana
title Selección de personal, inducción y desarrollo del talento en una empresa de tecnologia de la información de Lima Metropolitana
spellingShingle Selección de personal, inducción y desarrollo del talento en una empresa de tecnologia de la información de Lima Metropolitana
Alvarado Mora, Karola Pilar
Psicología de los procesos básicos y psicología educativa
Inducción, reclutamiento y selección
Tecnología
Valores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Selección de personal, inducción y desarrollo del talento en una empresa de tecnologia de la información de Lima Metropolitana
title_full Selección de personal, inducción y desarrollo del talento en una empresa de tecnologia de la información de Lima Metropolitana
title_fullStr Selección de personal, inducción y desarrollo del talento en una empresa de tecnologia de la información de Lima Metropolitana
title_full_unstemmed Selección de personal, inducción y desarrollo del talento en una empresa de tecnologia de la información de Lima Metropolitana
title_sort Selección de personal, inducción y desarrollo del talento en una empresa de tecnologia de la información de Lima Metropolitana
author Alvarado Mora, Karola Pilar
author_facet Alvarado Mora, Karola Pilar
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Castillo Gómez, Gorqui
dc.contributor.author.fl_str_mv Alvarado Mora, Karola Pilar
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Psicología de los procesos básicos y psicología educativa
Inducción, reclutamiento y selección
Tecnología
Valores
topic Psicología de los procesos básicos y psicología educativa
Inducción, reclutamiento y selección
Tecnología
Valores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description El presente informe describe mi experiencia profesional en el rol de Técnico de Procesos en el área de Personas (Recursos Humanos) durante los años 2022 y 2024 en la compañía multinacional: Everis y NTT DATA Company. Desde mi rol de colaborar con los procesos de reclutamiento y selección de personal, inducción a nuevos colaboradores y desarrollo profesional para los nuevos ingresos. La compañía es una organización que se desempeña en el sector de tecnología a través de un modelo de negocio innovador, que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y outsourcing de profesionales. La cultura organizacional de Everis, se basa en los valores y el equilibrio entre el bienestar personal y su desarrollo profesional. Se describen los procesos vinculados al rol en mención y los aportes más relevantes para la organización.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-05-05T14:46:29Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-05-05T14:46:29Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13084/10518
url https://hdl.handle.net/20.500.13084/10518
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Federico Villarreal
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio Institucional - UNFV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNFV-Institucional
instname:Universidad Nacional Federico Villarreal
instacron:UNFV
instname_str Universidad Nacional Federico Villarreal
instacron_str UNFV
institution UNFV
reponame_str UNFV-Institucional
collection UNFV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/da78aed4-d157-46ac-9b9d-40fc62c481bf/download
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/eea3362e-ecde-4a96-8742-cacc4c3292a8/download
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/aa03c3c7-daba-48b2-9bf1-c559040a965a/download
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/2dc2d763-9361-436b-a182-86bc9634fa97/download
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/b5271fd5-c122-41b0-abf1-262dfd3d9852/download
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/b41a4687-91b7-4b6c-b77e-9e35716bae02/download
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/461b19e6-533b-44a8-a1f0-afadaed442cb/download
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/e6d835f5-3e1e-4e24-8084-0857d109fcb0/download
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/43e8b99e-0bf5-435a-bfbd-55d92ed8c046/download
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/df0d7ffd-0803-41e6-a9f7-14b99e660685/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 6694a072626b8560e21402a4323e517a
9941c934ac422ab955c47bf1bca8994b
eeed0be83374bd9525513fe35c15b621
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
3ebb49b75bcacc7458b66b3c568fcd87
e431dd5f54951e14a6009b789a7d8cd0
ff4c8ff01d544500ea4bfea43e6108c1
954bdfa487a69985ff15f7e66d94cb71
d6cea046fe2ae46eba309e934c337980
3d4273fad2a6c8cacdd3f0daa6274221
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNFV
repository.mail.fl_str_mv repositorio.unfv@gmail.com
_version_ 1865090564907597824
spelling Castillo Gómez, GorquiAlvarado Mora, Karola Pilar2025-05-05T14:46:29Z2025-05-05T14:46:29Z2025https://hdl.handle.net/20.500.13084/10518El presente informe describe mi experiencia profesional en el rol de Técnico de Procesos en el área de Personas (Recursos Humanos) durante los años 2022 y 2024 en la compañía multinacional: Everis y NTT DATA Company. Desde mi rol de colaborar con los procesos de reclutamiento y selección de personal, inducción a nuevos colaboradores y desarrollo profesional para los nuevos ingresos. La compañía es una organización que se desempeña en el sector de tecnología a través de un modelo de negocio innovador, que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y outsourcing de profesionales. La cultura organizacional de Everis, se basa en los valores y el equilibrio entre el bienestar personal y su desarrollo profesional. Se describen los procesos vinculados al rol en mención y los aportes más relevantes para la organización.application/pdfspaUniversidad Nacional Federico VillarrealPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional Federico VillarrealRepositorio Institucional - UNFVreponame:UNFV-Institucionalinstname:Universidad Nacional Federico Villarrealinstacron:UNFVPsicología de los procesos básicos y psicología educativaInducción, reclutamiento y selecciónTecnologíaValoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Selección de personal, inducción y desarrollo del talento en una empresa de tecnologia de la información de Lima Metropolitanainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en Psicología con mención en Psicología OrganizacionalPsicología con mención en Psicología OrganizacionalUniversidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología43617840https://orcid.org/0000-0001-5748-612609141495https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional313106https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalDíaz Hamada, LuisMendoza Huamán, VicenteQuiñones Gonzales, LindaORIGINALAlvarado Mora, Karola Pilar (FAPS - Título profesional).pdfAlvarado Mora, Karola Pilar (FAPS - Título profesional).pdfapplication/pdf1010310https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/da78aed4-d157-46ac-9b9d-40fc62c481bf/download6694a072626b8560e21402a4323e517aMD55trueAnonymousREADReporte de similitud.pdfReporte de similitud.pdfapplication/pdf4307666https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/eea3362e-ecde-4a96-8742-cacc4c3292a8/download9941c934ac422ab955c47bf1bca8994bMD52falseAdministratorREADFormulario de autorización.pdfFormulario de autorización.pdfapplication/pdf1481328https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/aa03c3c7-daba-48b2-9bf1-c559040a965a/downloadeeed0be83374bd9525513fe35c15b621MD53falseAdministratorREADLICENSElicense.txtWritten by org.dspace.content.LicenseUtilstext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/2dc2d763-9361-436b-a182-86bc9634fa97/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54falseAnonymousREADTEXTAlvarado Mora, Karola Pilar (FAPS - Título profesional).pdf.txtWritten by FormatFilter org.dspace.app.mediafilter.TikaTextExtractionFilter on 2026-02-07T18:52:08Z (GMT).Extracted texttext/plain66805https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/b5271fd5-c122-41b0-abf1-262dfd3d9852/download3ebb49b75bcacc7458b66b3c568fcd87MD56falseAnonymousREADReporte de similitud.pdf.txtWritten by FormatFilter org.dspace.app.mediafilter.TikaTextExtractionFilter on 2026-02-07T18:52:09Z (GMT).Extracted texttext/plain3544https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/b41a4687-91b7-4b6c-b77e-9e35716bae02/downloade431dd5f54951e14a6009b789a7d8cd0MD58falseAdministratorREADFormulario de autorización.pdf.txtWritten by FormatFilter org.dspace.app.mediafilter.TikaTextExtractionFilter on 2026-02-07T18:52:09Z (GMT).Extracted texttext/plain4https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/461b19e6-533b-44a8-a1f0-afadaed442cb/downloadff4c8ff01d544500ea4bfea43e6108c1MD510falseAdministratorREADTHUMBNAILAlvarado Mora, Karola Pilar (FAPS - Título profesional).pdf.jpgWritten by FormatFilter org.dspace.app.mediafilter.PDFBoxThumbnail on 2026-02-07T18:52:08Z (GMT).Generated Thumbnailimage/jpeg4185https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/e6d835f5-3e1e-4e24-8084-0857d109fcb0/download954bdfa487a69985ff15f7e66d94cb71MD57falseAnonymousREADReporte de similitud.pdf.jpgWritten by FormatFilter org.dspace.app.mediafilter.PDFBoxThumbnail on 2026-02-07T18:52:09Z (GMT).Generated Thumbnailimage/jpeg5163https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/43e8b99e-0bf5-435a-bfbd-55d92ed8c046/downloadd6cea046fe2ae46eba309e934c337980MD59falseAdministratorREADFormulario de autorización.pdf.jpgWritten by FormatFilter org.dspace.app.mediafilter.PDFBoxThumbnail on 2026-02-07T18:52:09Z (GMT).Generated Thumbnailimage/jpeg5133https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstreams/df0d7ffd-0803-41e6-a9f7-14b99e660685/download3d4273fad2a6c8cacdd3f0daa6274221MD511falseAdministratorREAD20.500.13084/10518oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/105182026-02-07T18:52:09.392368Zhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unfv.edu.peRepositorio Institucional UNFVrepositorio.unfv@gmail.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
score 13.072473
Selección de personal, inducción y desarrollo del talento en una empresa de tecnologia de la información de Lima Metropolitana
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares