La problemática de las contrataciones públicas y conflicto de intereses en el sector salud en Lima Metropolitana 2023-2024
Descripción del Articulo
El objetivo principal de la investigación es determinar la relación que existe entre la problemática de las contrataciones públicas y el conflicto de intereses: la gestión de los recursos estatales enfrenta desafíos significativos en materia de contrataciones públicas, especialmente cuando surge el...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional Federico Villarreal |
| Repositorio: | UNFV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/11636 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13084/11636 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Procesos jurídicos y resolución de conflictos Funcionario público Contrataciones públicas Conflicto de Intereses https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
| Sumario: | El objetivo principal de la investigación es determinar la relación que existe entre la problemática de las contrataciones públicas y el conflicto de intereses: la gestión de los recursos estatales enfrenta desafíos significativos en materia de contrataciones públicas, especialmente cuando surge el conflicto de intereses. Este fenómeno impacta la transparencia, equidad y eficiencia en la adquisición de bienes y servicios por parte del Estado. Se presenta cuando funcionarios o entidades responsables de la toma de decisiones poseen vínculos personales, familiares o económicos que pueden influir en la adjudicación de contratos, poniendo en riesgo la imparcialidad y favoreciendo prácticas de corrupción o favoritismo. Con una adecuada, metodología: de enfoque fue cuantitativa de tipo aplicativa, que posee un nivel explicativo con una población es de 50 individuos de la salud incluye a funcionarios públicos, proveedores, pacientes y comunidades vulnerables que dependen de servicios de salud, con una muestra de 40 individuos, los mismos individuos de la población, con un resultado: en relación a las variables se obtuvo, un 59% respondieron siempre y un 64% también señalaron siempre. En conclusión: la necesidad de implementar acciones correctivas y preventivas en el campo de las contrataciones públicas. Promover la transparencia, fortalecer los mecanismos de supervisión y establecer regulaciones más estrictas son medidas clave para minimizar los conflictos de intereses y fomentar una administración pública basada en la ética y la eficacia. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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