La problemática de las contrataciones públicas y conflicto de intereses en el sector salud en Lima Metropolitana 2023-2024

Descripción del Articulo

El objetivo principal de la investigación es determinar la relación que existe entre la problemática de las contrataciones públicas y el conflicto de intereses: la gestión de los recursos estatales enfrenta desafíos significativos en materia de contrataciones públicas, especialmente cuando surge el...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Rubio Avila, Lourdes Haydee
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/11636
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13084/11636
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Procesos jurídicos y resolución de conflictos
Funcionario público
Contrataciones públicas
Conflicto de Intereses
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:El objetivo principal de la investigación es determinar la relación que existe entre la problemática de las contrataciones públicas y el conflicto de intereses: la gestión de los recursos estatales enfrenta desafíos significativos en materia de contrataciones públicas, especialmente cuando surge el conflicto de intereses. Este fenómeno impacta la transparencia, equidad y eficiencia en la adquisición de bienes y servicios por parte del Estado. Se presenta cuando funcionarios o entidades responsables de la toma de decisiones poseen vínculos personales, familiares o económicos que pueden influir en la adjudicación de contratos, poniendo en riesgo la imparcialidad y favoreciendo prácticas de corrupción o favoritismo. Con una adecuada, metodología: de enfoque fue cuantitativa de tipo aplicativa, que posee un nivel explicativo con una población es de 50 individuos de la salud incluye a funcionarios públicos, proveedores, pacientes y comunidades vulnerables que dependen de servicios de salud, con una muestra de 40 individuos, los mismos individuos de la población, con un resultado: en relación a las variables se obtuvo, un 59% respondieron siempre y un 64% también señalaron siempre. En conclusión: la necesidad de implementar acciones correctivas y preventivas en el campo de las contrataciones públicas. Promover la transparencia, fortalecer los mecanismos de supervisión y establecer regulaciones más estrictas son medidas clave para minimizar los conflictos de intereses y fomentar una administración pública basada en la ética y la eficacia.
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