Comportamiento organizacional y calidad de servicio en la aplicación de la nueva ley procesal laboral, de los juzgados de paz letrado de Lima - 2015

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La investigación titulada “Comportamiento organizacional y calidad de servicio en la aplicación de la nueva ley procesal laboral, de los juzgados de paz letrado de lima – 2015” tiene por finalidad determinar si el comportamiento organizacional influye en la calidad del servicio y aplicación de la Nu...

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Detalles Bibliográficos
Autor: De La Cruz Torres, Juana Isabel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/2231
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13084/2231
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comportamiento organizacional y calidad de servicio
Nueva ley procesal laboral
Juzgados de paz letrado de Lima
Comportamiento organizacional
Ciencias Sociales
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description La investigación titulada “Comportamiento organizacional y calidad de servicio en la aplicación de la nueva ley procesal laboral, de los juzgados de paz letrado de lima – 2015” tiene por finalidad determinar si el comportamiento organizacional influye en la calidad del servicio y aplicación de la Nueva ley Procesal de Trabajo en los Juzgados de Paz Letrado de Lima. La investigación es básica, de nivel explicativo, para lo cual se utilizó el método hipotético deductivo (inducción, deducción, análisis y síntesis) cuyos datos fueron otorgados por una población conformada por abogados que litigan en materia laboral en el Distrito Judicial de Lima, constituidos por 1,500 personas y una muestra aleatoria de 306 abogados. Las conclusiones demostraron que el comportamiento organizacional influye en la calidad del servicio y aplicación de la Nueva ley Procesal de Trabajo en los Juzgados de Paz Letrado de Lima, debiéndose tener en cuenta que en la ley comentada el trabajador dejó de ser tal, ya no se le llama así, ahora es el prestador de servicios.
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Las conclusiones demostraron que el comportamiento organizacional influye en la calidad del servicio y aplicación de la Nueva ley Procesal de Trabajo en los Juzgados de Paz Letrado de Lima, debiéndose tener en cuenta que en la ley comentada el trabajador dejó de ser tal, ya no se le llama así, ahora es el prestador de servicios.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional Federico VillarrealPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional Federico VillarrealRepositorio institucional - UNFVreponame:UNFV-Institucionalinstname:Universidad Nacional Federico Villarrealinstacron:UNFVComportamiento organizacional y calidad de servicioNueva ley procesal laboralJuzgados de paz letrado de LimaComportamiento organizacionalCiencias SocialesComportamiento organizacional y calidad de servicio en la aplicación de la nueva ley procesal laboral, de los juzgados de paz letrado de Lima - 2015info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestra en Gestión de Políticas PúblicasGestión de Políticas PúblicasUniversidad Nacional Federico Villarreal. 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