Principios de la administración bajo el modelo Fayol y la motivación laboral en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses, año 2022
Descripción del Articulo
El objetivo de la investigación es determinar si existe relación entre los principios de Fayol y la motivación laboral en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses en el año 2022, el método de investigación es básico con alcance descriptivo y correlacional, los resultados que se han obtenid...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Nacional Federico Villarreal |
| Repositorio: | UNFV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/8220 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13084/8220 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Desarrollo empresarial Factores motivacionales Higiene https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El objetivo de la investigación es determinar si existe relación entre los principios de Fayol y la motivación laboral en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses en el año 2022, el método de investigación es básico con alcance descriptivo y correlacional, los resultados que se han obtenido demuestran que existe entre las variables un coeficiente de correlación fuerte de 0.76, se concluye en que la organización existe relación significativa entre los principios de Fayol y la motivación laboral en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses en el año 2022. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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