Calidad de vida profesional y burnout en los fisioterapeutas cardiorrespiratorios que atienden pacientes con covid-19, Lima

Descripción del Articulo

El objetivo fue, determinar la relación que existe entre la Calidad de Vida Profesional (CVP) y el Síndrome de Burnout (SB) en los fisioterapeutas cardiorrespiratorios que cada día se encuentra en primera línea en las UCI y las áreas de Hospitalización, atendiendo a los pacientes con COVID-19 en Lim...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Suárez Pumacayo, Lila
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/5428
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13084/5428
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Agotamiento psicológico
Fisioterapeutas
Calidad de vida
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05
Descripción
Sumario:El objetivo fue, determinar la relación que existe entre la Calidad de Vida Profesional (CVP) y el Síndrome de Burnout (SB) en los fisioterapeutas cardiorrespiratorios que cada día se encuentra en primera línea en las UCI y las áreas de Hospitalización, atendiendo a los pacientes con COVID-19 en Lima -Metropolitana. Además, conocer las causas y efectos que les producen estrés emocional, síntomas depresivos entre otros factores, al fisioterapeuta cardiorrespiratorio. Se aplicó el método cuantitativo, correlacional y de corte transversal a una población de 50 fisioterapeutas cardiorrespiratorios que laboran en el Minsa y Essalud, entre agosto y septiembre del 2020. Los instrumentos utilizados fueron, para la CVP el Cuestionario CVP-35 y, para el Burnout la encuesta se utilizó el Inventario de Burnout de Maslach (MBI). La prueba de Chi-cuadrado comprobó que existe una correlación significativa de 15.28 %, p = 0.01 < 0.05, entre las variables CVP y el síndrome de Burnout en los fisioterapeutas cardiorrespiratorios. Se concluyó, además, que los fisioterapeutas cardiorrespiratorios a pesar de que presentaron agotamiento emocional alto debido a la alta carga laboral, esto fue atenuado por su alta motivación intrínseca y realización personal que produjeron una buena CVP a pesar del deficiente apoyo directivo.
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