Estrés laboral y su relación con el desempeño organizacional en la Sede Central del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, año 2023

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar en qué medida se relaciona el nivel de estrés y el nivel de desempeño organizacional de los colaboradores de LA SEDE CENTRAL DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL, en el año 2023. Método: Tipo básica, alcance correlacional, con enfoque cuantitativo. Resultados: Existe...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Baltazar García, Patricia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/9708
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13084/9708
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desarrollo empresarial
Desempeño organizacional
El cambio
Entorno laboral
Individualidades
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id RUNF_1d0c1628e93e6faedfe23eacff28dcb4
oai_identifier_str oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/9708
network_acronym_str RUNF
network_name_str UNFV-Institucional
repository_id_str 4837
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estrés laboral y su relación con el desempeño organizacional en la Sede Central del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, año 2023
title Estrés laboral y su relación con el desempeño organizacional en la Sede Central del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, año 2023
spellingShingle Estrés laboral y su relación con el desempeño organizacional en la Sede Central del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, año 2023
Baltazar García, Patricia
Desarrollo empresarial
Desempeño organizacional
El cambio
Entorno laboral
Individualidades
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Estrés laboral y su relación con el desempeño organizacional en la Sede Central del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, año 2023
title_full Estrés laboral y su relación con el desempeño organizacional en la Sede Central del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, año 2023
title_fullStr Estrés laboral y su relación con el desempeño organizacional en la Sede Central del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, año 2023
title_full_unstemmed Estrés laboral y su relación con el desempeño organizacional en la Sede Central del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, año 2023
title_sort Estrés laboral y su relación con el desempeño organizacional en la Sede Central del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, año 2023
author Baltazar García, Patricia
author_facet Baltazar García, Patricia
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Carpio Hinojosa, Rafael Gino
dc.contributor.author.fl_str_mv Baltazar García, Patricia
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Desarrollo empresarial
Desempeño organizacional
El cambio
Entorno laboral
Individualidades
topic Desarrollo empresarial
Desempeño organizacional
El cambio
Entorno laboral
Individualidades
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description Objetivo: Determinar en qué medida se relaciona el nivel de estrés y el nivel de desempeño organizacional de los colaboradores de LA SEDE CENTRAL DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL, en el año 2023. Método: Tipo básica, alcance correlacional, con enfoque cuantitativo. Resultados: Existe un nivel alto de estrés laboral en un 44.6%, existe un nivel regular del desempeño organizacional en un 32.5% Conclusiones: Se puede determinar que el estrés laboral se relaciona significativamente con el desempeño organizacional de los colaboradores de LA SEDE CENTRAL DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL, en el año 2023, con un nivel de correlación de 0.52, en que predomina el factor del entorno laboral como el mayor estresante laboral.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-12-04T19:57:29Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-12-04T19:57:29Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13084/9708
url https://hdl.handle.net/20.500.13084/9708
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Federico Villarreal
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio Institucional - UNFV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNFV-Institucional
instname:Universidad Nacional Federico Villarreal
instacron:UNFV
instname_str Universidad Nacional Federico Villarreal
instacron_str UNFV
institution UNFV
reponame_str UNFV-Institucional
collection UNFV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/9708/5/Baltazar%20Garc%c3%ada%2c%20Patricia%20%28FA%20-%20T%c3%adtulo%20profesional%29.pdf
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/9708/2/Reporte%20de%20similitud.pdf
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/9708/3/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n.pdf
https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/9708/4/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv cb115452747b014d2f14b466d32a81b8
cc0e44b5c297178ed92ad0a2858d2980
24e708d10faa78844713a65f71b5db0e
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNFV
repository.mail.fl_str_mv repositorio.vrin@unfv.edu.pe
_version_ 1837185161671737344
spelling Carpio Hinojosa, Rafael GinoBaltazar García, Patricia2024-12-04T19:57:29Z2024-12-04T19:57:29Z2024https://hdl.handle.net/20.500.13084/9708Objetivo: Determinar en qué medida se relaciona el nivel de estrés y el nivel de desempeño organizacional de los colaboradores de LA SEDE CENTRAL DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL, en el año 2023. Método: Tipo básica, alcance correlacional, con enfoque cuantitativo. Resultados: Existe un nivel alto de estrés laboral en un 44.6%, existe un nivel regular del desempeño organizacional en un 32.5% Conclusiones: Se puede determinar que el estrés laboral se relaciona significativamente con el desempeño organizacional de los colaboradores de LA SEDE CENTRAL DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL, en el año 2023, con un nivel de correlación de 0.52, en que predomina el factor del entorno laboral como el mayor estresante laboral.application/pdfspaUniversidad Nacional Federico VillarrealPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional Federico VillarrealRepositorio Institucional - UNFVreponame:UNFV-Institucionalinstname:Universidad Nacional Federico Villarrealinstacron:UNFVDesarrollo empresarialDesempeño organizacionalEl cambioEntorno laboralIndividualidadeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrés laboral y su relación con el desempeño organizacional en la Sede Central del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, año 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en Administración con mención en Administración de EmpresasAdministración con mención en Administración de EmpresasUniversidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Administración05394984https://orcid.org/0000-0002-0269-272010061108https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalPolo Cerna, Dora AlejandrinaRiveros Cuellar, AlipioTorres Suarez, RobertoORIGINALBaltazar García, Patricia (FA - Título profesional).pdfBaltazar García, Patricia (FA - Título profesional).pdfapplication/pdf988993https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/9708/5/Baltazar%20Garc%c3%ada%2c%20Patricia%20%28FA%20-%20T%c3%adtulo%20profesional%29.pdfcb115452747b014d2f14b466d32a81b8MD55open accessReporte de similitud.pdfReporte de similitud.pdfapplication/pdf4416484https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/9708/2/Reporte%20de%20similitud.pdfcc0e44b5c297178ed92ad0a2858d2980MD52metadata only accessFormulario de autorización.pdfFormulario de autorización.pdfapplication/pdf734736https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/9708/3/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n.pdf24e708d10faa78844713a65f71b5db0eMD53metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/20.500.13084/9708/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54open access20.500.13084/9708oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/97082025-06-30 17:11:47.827open accessRepositorio Institucional UNFVrepositorio.vrin@unfv.edu.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
score 13.949926
Estrés laboral y su relación con el desempeño organizacional en la Sede Central del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, año 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares