Beneficios laborales NIC-19 y su impacto en obligaciones laborales en el sector de construcción en tiempos de pandemia en Miraflores 2020-2021

• Autor: Diaz Huamán, Yesenia Margarita
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional Federico Villarreal
• Repositorio: UNFV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/10732
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13084/10732
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desarrollo empresarial; Beneficios laborales; Obligaciones laborales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00

La investigación fue realizada con el objetivo de Determinar los beneficios laborales NIC - 19 y el impacto en las obligaciones laborales del sector construcción en tiempos de pandemia, Miraflores 2020 – 2021. Consideraron un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, correlacional, de tipo básica, emplearon como instrumento un cuestionario de 21 interrogantes bajo la escala de Likert. La población y muestra consideró a 30 trabajadores. Los principales hallazgos fueron que los empleados se encuentran totalmente de acuerdo con los beneficios laborales en un 26.7%, indecisos con las obligaciones laborales representado en un 30.0%, aceptando la hipótesis alternativa (Ha) propuesta. Concluye que, los beneficios laborales y las obligaciones laborales en el sector construcción en tiempos de pandemia se relaciona de manera significativa, representado con un coeficiente de Rho de Spearman de 0.780 y un sig. bilateral de 0.003, significa que al gestionar beneficios laborales asegura el cumplimiento de la legislación laboral existirá a su vez obligaciones laborales creando un entorno seguro y eficiente.