Aplicación de las herramientas digitales para mejorar la gestión administrativa en la ONP - 2023

Descripción del Articulo

El presente informe desarrollado para la modalidad de Trabajo de Suficiencia Profesional describe las diversas experiencias logradas en el ejercicio profesional en el sistema de gestión del talento humano del sector público respecto al manejo de software, aplicativos y diversas herramientas digitale...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zavala Anicama, Brandy Antonio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/10341
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13084/10341
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Herramientas informáticas para una gestión eficiente y transparente
Gestión administrativa
Recursos humanos
Oficina de Normalización Previsional
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description El presente informe desarrollado para la modalidad de Trabajo de Suficiencia Profesional describe las diversas experiencias logradas en el ejercicio profesional en el sistema de gestión del talento humano del sector público respecto al manejo de software, aplicativos y diversas herramientas digitales que se vienen implementando en los diferentes sectores. Para ello se sintetizó las áreas y funciones que desempeñé en la Oficina de Normalización Previsional. Asimismo, el presente informe detalla el desarrollo de herramientas digitales que puedan mejorar la gestión administrativa, relacionados con los procesos de asistencia, planillas, presupuesto, desplazamientos, vacaciones, entre otros. Dichas herramientas fueron desarrolladas a partir del análisis de los diversos problemas y la demora en realizar la verificación física de los documentos del personal de los regímenes laborales del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Legislativo Nº 1057 y de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil (Ley Servir). Se concluyó con los aportes al diseño de una herramienta digital interoperable que permita optimizar las labores de la Oficina de Recursos Humanos de la ONP, 2023.
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