Aplicación del método de dosimetría para controlar el nivel de ruido ocupacional en la corporación de industrias Standford s.a.c. – Lurín – Lima – 2016
Descripción del Articulo
Al referirnos a los riesgos ocupacionales, enseguida nos vienen a la mente los agentes contaminantes a los que se puede estar expuesto en una actividad determinada. Agentes físicos, químicos y biológicos. Dentro de los agentes físicos, el ruido. Se aplica una metodología simple para la evaluación de...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión |
| Repositorio: | UNDAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/470 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/470 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Método de dosimetría Nivel de ruido https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.01 |
| Sumario: | Al referirnos a los riesgos ocupacionales, enseguida nos vienen a la mente los agentes contaminantes a los que se puede estar expuesto en una actividad determinada. Agentes físicos, químicos y biológicos. Dentro de los agentes físicos, el ruido. Se aplica una metodología simple para la evaluación de la dosis diaria de exposición a ruido para trabajadores de la Corporación de Industrias Standford S.A.C. en sus diferentes actividades de producción, lo que incluye puestos de trabajo de características fijas y variables. La idea es que al aplicar la metodología permita a los encargados del área de seguridad y salud ocupacional de la empresa controlar, realizar las mediciones y evaluaciones de la exposición a ruido de los trabajadores, dando cumplimiento a la Ley Nº 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece en el artículo N° 56: el empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores. Que a su vez es supervisado por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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