Cultura organizacional y su influencia en la imagen institucional de la universidad nacional Daniel Alcides Carrión – 2018

Descripción del Articulo

La importancia de la cultura organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Ramos Mandujano, Leshly Isabel, Gaona Huaman, Juan Carlos
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
Repositorio:UNDAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/660
Enlace del recurso:http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/660
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Imagen institucional
Periodismo y Comunicaciones
id RUND_3b64732687672f5a30a0c63e8043cab3
oai_identifier_str oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/660
network_acronym_str RUND
network_name_str UNDAC-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_ES.fl_str_mv Cultura organizacional y su influencia en la imagen institucional de la universidad nacional Daniel Alcides Carrión – 2018
title Cultura organizacional y su influencia en la imagen institucional de la universidad nacional Daniel Alcides Carrión – 2018
spellingShingle Cultura organizacional y su influencia en la imagen institucional de la universidad nacional Daniel Alcides Carrión – 2018
Ramos Mandujano, Leshly Isabel
Cultura organizacional
Imagen institucional
Periodismo y Comunicaciones
title_short Cultura organizacional y su influencia en la imagen institucional de la universidad nacional Daniel Alcides Carrión – 2018
title_full Cultura organizacional y su influencia en la imagen institucional de la universidad nacional Daniel Alcides Carrión – 2018
title_fullStr Cultura organizacional y su influencia en la imagen institucional de la universidad nacional Daniel Alcides Carrión – 2018
title_full_unstemmed Cultura organizacional y su influencia en la imagen institucional de la universidad nacional Daniel Alcides Carrión – 2018
title_sort Cultura organizacional y su influencia en la imagen institucional de la universidad nacional Daniel Alcides Carrión – 2018
author Ramos Mandujano, Leshly Isabel
author_facet Ramos Mandujano, Leshly Isabel
Gaona Huaman, Juan Carlos
author_role author
author2 Gaona Huaman, Juan Carlos
author2_role author
dc.contributor.email.es_ES.fl_str_mv jgaonah@gmail.com
leshly_rm_sj@hotmail.com
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Ramos Gutarra, Raúl Máximo
dc.contributor.author.fl_str_mv Ramos Mandujano, Leshly Isabel
Gaona Huaman, Juan Carlos
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Cultura organizacional
Imagen institucional
topic Cultura organizacional
Imagen institucional
Periodismo y Comunicaciones
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv Periodismo y Comunicaciones
description La importancia de la cultura organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras. Una cultura laboral abierta y humana alienta la participación y conducta madura de todos los miembros de la organización, sí las personas se comprometen y son responsables, se debe a que la cultura laboral se lo permite. Es una fortaleza que encamina a las organizaciones hacia la excelencia, hacia el éxito. El clima organizacional está determinado por la percepción que tengan los empleados de los elementos culturales, esto abarca el sentir y la manera de reaccionar de las personas frente a las características y calidad de la cultura organizacional.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-01-16T16:15:24Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-01-16T16:15:24Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018-12-12
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/660
url http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/660
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.es_ES.fl_str_mv info:pe-repo/semantics/dataset
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/.
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/.
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
dc.source.es_ES.fl_str_mv Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
repositorio.undac.edu.pe
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNDAC-Institucional
instname:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
instacron:UNDAC
instname_str Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
instacron_str UNDAC
institution UNDAC
reponame_str UNDAC-Institucional
collection UNDAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/660/3/CULTURA%20ORGANIZACIONAL%20Y%20SU%20INFLUENCIA%20EN%20LA%20IMAGEN%20INSTITUCIONAL%20DE%20LA%20UNIVERSIDAD%20NACIONAL%20DANI.pdf.txt
http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/660/2/license.txt
http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/660/1/CULTURA%20ORGANIZACIONAL%20Y%20SU%20INFLUENCIA%20EN%20LA%20IMAGEN%20INSTITUCIONAL%20DE%20LA%20UNIVERSIDAD%20NACIONAL%20DANI.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 14953621d766880f9ba1fdb4d5cd1164
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
4b046acb2e4ffd195dac50becac624b5
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNDAC
repository.mail.fl_str_mv repositorio@undac.edu.pe
_version_ 1842267079038730240
spelling Ramos Gutarra, Raúl MáximoRamos Mandujano, Leshly IsabelGaona Huaman, Juan Carlosjgaonah@gmail.comleshly_rm_sj@hotmail.com2019-01-16T16:15:24Z2019-01-16T16:15:24Z2018-12-12http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/660La importancia de la cultura organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras. Una cultura laboral abierta y humana alienta la participación y conducta madura de todos los miembros de la organización, sí las personas se comprometen y son responsables, se debe a que la cultura laboral se lo permite. Es una fortaleza que encamina a las organizaciones hacia la excelencia, hacia el éxito. El clima organizacional está determinado por la percepción que tengan los empleados de los elementos culturales, esto abarca el sentir y la manera de reaccionar de las personas frente a las características y calidad de la cultura organizacional.Submitted by CASTILLO CAMPOS Julio Cesar (jcastilloc@undac.edu.pe) on 2019-01-16T16:15:24Z No. of bitstreams: 1 CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DANI.pdf: 4981364 bytes, checksum: 4b046acb2e4ffd195dac50becac624b5 (MD5)Made available in DSpace on 2019-01-16T16:15:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1 CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DANI.pdf: 4981364 bytes, checksum: 4b046acb2e4ffd195dac50becac624b5 (MD5) Previous issue date: 2018-12-12Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional Daniel Alcides Carrióninfo:pe-repo/semantics/datasetSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/.Universidad Nacional Daniel Alcides Carriónrepositorio.undac.edu.pereponame:UNDAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrióninstacron:UNDACCultura organizacionalImagen institucionalPeriodismo y ComunicacionesCultura organizacional y su influencia en la imagen institucional de la universidad nacional Daniel Alcides Carrión – 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidad Nacional Daniel Alcides Carrión.Facultad de Ciencias de la ComunicaciónTítulo ProfesionalEscuela de formación profesional de Ciencias de la ComunicaciónTEXTCULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DANI.pdf.txtCULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DANI.pdf.txtExtracted texttext/plain188208http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/660/3/CULTURA%20ORGANIZACIONAL%20Y%20SU%20INFLUENCIA%20EN%20LA%20IMAGEN%20INSTITUCIONAL%20DE%20LA%20UNIVERSIDAD%20NACIONAL%20DANI.pdf.txt14953621d766880f9ba1fdb4d5cd1164MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/660/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALCULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DANI.pdfCULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DANI.pdfapplication/pdf4981364http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/660/1/CULTURA%20ORGANIZACIONAL%20Y%20SU%20INFLUENCIA%20EN%20LA%20IMAGEN%20INSTITUCIONAL%20DE%20LA%20UNIVERSIDAD%20NACIONAL%20DANI.pdf4b046acb2e4ffd195dac50becac624b5MD51undac/660oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/6602019-01-17 03:00:19.759Repositorio Institucional UNDACrepositorio@undac.edu.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
score 12.650644
Cultura organizacional y su influencia en la imagen institucional de la universidad nacional Daniel Alcides Carrión – 2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares