Gestión institucional y legitimidad profesional de los profesionales del colegio de sociólogos del Perú – región Cajamarca, 1992 – 2019

• Autor: Gálvez Mendoza, Edgard José
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional de Cajamarca
• Repositorio: UNC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/4045
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14074/4045
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: sociólogo y colegio profesional; legitimidad profesional; gestión institucional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05

La investigación titulada Gestión institucional y legitimidad profesional de los profesionales del Colegio de Sociólogos del Perú – Región Cajamarca, 1992 – 2019, tiene como objetivo analizar la contribución de la gestión institucional en la legitimidad profesional del sociólogo en la región Cajamarca. La investigación según su alcance es explicativa; según su diseño fue no experimental, porque se obtuvo la información de cada una de las variables sin manipularlas y tal como se muestra en la realidad y, según su secuencia temporal, fue transversal. El grupo de estudio estuvo constituido por 101 agremiados (habilitados y no habilitados), 06 empleadores y 5 ex directivos del gremio profesional en mención. Para la recolección de datos, se recurrió a la técnica de la encuesta y como instrumento de recojo de información al cuestionario y la entrevista. Estos instrumentos fueron validados con criterio de juicio de expertos. Los datos fueron analizados haciendo uso de la estadística descriptiva e inferencial, con el paquete estadístico SPSS versión 24. Los resultados de la investigación muestran que la gestión institucional repercute de manera significativa en la legitimidad profesional. Esto se contrasta con el valor obtenido menor que 0,05 (0,008 <0,05). Además, se obtuvo que las dimensiones de la variable gestión institucional: misión y liderazgo repercuten de forma positiva en la legitimidad profesional, esto se muestra con los valores obtenidos 0, 047 y 0,004 menores a 0,05; respectivamente. El análisis de las dimensiones que no lograron el nivel de significancia fueron: visión, capacitación, asociatividad y gestión administrativa; estas debería tomarse en consideración para mejorar la gestión institucional con fines de lograr un mayor posicionamiento del gremio profesional.