La capacitación del personal y su influencia en el desarrollo de competencias laborales en la municipalidad provincial de Jaén, período 2018 - 2019
Descripción del Articulo
El objetivo del estudio consistió en analizar la capacitación del personal del área Sub Gerencia de Programa Sociales y su influencia en el desarrollo de competencias laborales en la municipalidad provincial de Jaén. Según su finalidad fue básica, el diseño fue descriptiva - correlacional, de acuerd...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional de Cajamarca |
| Repositorio: | UNC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/5543 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14074/5543 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | competencias laborales municipalidad provincial de Jaén la capacitación del personal http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El objetivo del estudio consistió en analizar la capacitación del personal del área Sub Gerencia de Programa Sociales y su influencia en el desarrollo de competencias laborales en la municipalidad provincial de Jaén. Según su finalidad fue básica, el diseño fue descriptiva - correlacional, de acuerdo a su temporalidad fue de diseño transversal, el método de diseño fue no experimental, se usó el método cuantitativo ya que los datos fueros procesados estadísticamente. Con estos resultados los trabajadores capacitados y con buena disposición para la innovación tecnológica, aspecto que garantiza eficiencia y eficacia en el trabajo que realizan. Finalmente existe que ambas hay correlación positiva significativa indicando que la variable influye en las dimensiones si hay mayor capacitación mejoraran sus competencias laborales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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