La capacitación del personal y su influencia en el desarrollo de competencias laborales en la municipalidad provincial de Jaén, período 2018 - 2019

• Autor: Cruz Guerrero, Mistian Graciela
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional de Cajamarca
• Repositorio: UNC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/5543
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14074/5543
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: competencias laborales; municipalidad provincial de Jaén ; la capacitación del personal; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo del estudio consistió en analizar la capacitación del personal del área Sub Gerencia de Programa Sociales y su influencia en el desarrollo de competencias laborales en la municipalidad provincial de Jaén. Según su finalidad fue básica, el diseño fue descriptiva - correlacional, de acuerdo a su temporalidad fue de diseño transversal, el método de diseño fue no experimental, se usó el método cuantitativo ya que los datos fueros procesados estadísticamente. Con estos resultados los trabajadores capacitados y con buena disposición para la innovación tecnológica, aspecto que garantiza eficiencia y eficacia en el trabajo que realizan. Finalmente existe que ambas hay correlación positiva significativa indicando que la variable influye en las dimensiones si hay mayor capacitación mejoraran sus competencias laborales.