Principales Fundamentos Jurídicos Que Justifican La Creación De Un Seguro De Desempleo Para Trabajadores Del Régimen Privado Sujetos A Un Contrato Indefinido, Despedidos Arbitrariamente

• Autor: Benavides Idrogo, Alberto Otto
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Nacional de Cajamarca
• Repositorio: UNC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/1903
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14074/1903
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Despido arbitrario; Necesidades básicas; Seguridad social y Seguro de desempleo; Dignidad

La presente tesis tuvo por finalidad determinar los Principales fundamentos jurídicos que justifican la creación de un seguro de desempleo para trabajadores del régimen privado sujetos a un contrato indefinido, despedidos arbitrariamente, en la legislación peruana. En ese sentido la formulación del problema fue la siguiente ¿Cuáles son los principales fundamentos jurídicos que justifican la creación de un seguro de desempleo para trabajadores del régimen privado sujetos a un contrato indefinido, despedidos arbitrariamente? La hipótesis sostiene que los principales fundamentos jurídicos que justifican la creación de un seguro de desempleo para trabajadores del régimen privado sujetos a un contrato indefinido, despedidos arbitrariamente, son: la garantía de la extensión de las prestaciones de la seguridad social, la protección del derecho a la dignidad y a la integridad psicológica del trabajador despedido arbitrariamente y la inminente satisfacción de las necesidades básicas del trabajador. Finalmente se ha logrado contrastar la hipótesis tomándola por cierta. Para lo cual se ha utilizado el enfoque cualitativo y el método dogmático, por ser una investigación de tipo básica y no experimental.