Nivel de estrés y estrategias de afrontamiento en el profesional de enfermería del servicio de cirugía del Hospital Regional Docente de Cajamarca durante la pandemia covid - 19, 2021

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el nivel de estrés y las estrategias de afrontamiento en el profesional de enfermería del servicio de cirugía del Hospital Regional Docente de Cajamarca durante la pandemia de la COVID- 19, 2021. Estudio descriptivo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vásquez Salazar, Deysi Raquel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional de Cajamarca
Repositorio:UNC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/5251
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el nivel de estrés y las estrategias de afrontamiento en el profesional de enfermería del servicio de cirugía del Hospital Regional Docente de Cajamarca durante la pandemia de la COVID- 19, 2021. Estudio descriptivo, cuantitativo y correlacional, se trabajó con toda la población, conformada por 25 profesionales de enfermería, se aplicó dos cuestionarios: Maslach Burnout Inventory (MBI) y el Cuestionario de Afrontamiento del Estrés (CAE). Resultados: la población estudiada presentó un nivel medio de estrés (88%) seguido de un nivel alto (12%). Según dimensiones: agotamiento o cansancio emocional se encontró que el 40% presentó nivel medio de estrés, 32% nivel bajo y 28% nivel alto; dimensión despersonalización se evidencia 52% nivel alto, 32% nivel medio y 16% nivel bajo; dimensión realización personal presentaron 48% nivel medio, 32% nivel alto y 20% nivel bajo. Las estrategias de afrontamiento el 80% a veces las utiliza, 12% no las utiliza y solo el 8 % las utiliza. Estrategias según dimensiones: focalización en solución del problema se encontró que un 44% las utiliza, 40% a veces las utiliza y solo 16% no las utiliza; reevaluación positiva56% a veces las utiliza, 40% las utiliza y 4% no las utiliza; búsqueda de apoyo social44% las utiliza, 40% a veces las utiliza y el 16% no las utiliza; expresión emocional abierta 6% no las utiliza y el 44% a veces la utiliza; autofocalización negativa, 80% no las utiliza y solo un 20% a veces las utiliza; evitación el 52% a veces la utiliza,36% las utiliza y 12% no las utiliza; y finalmente en la dimensión religión se evidenció que el 40% a veces las utiliza, 36% las utiliza y solo un 24% no las utiliza. Con la prueba estadística T de student coeficiente de Sperman se obtuvo el valor de p=0.000 < 0,05. Conclusión: existe relación significativa entre ambas variables estudiadas, comprobadas con la prueba estadística con un 5% de significancia, se presentó un nivel medio de estrés seguido del nivel alto; según las dimensiones de cansancio emocional y realización personal, también se evidenció un nivel medio de estrés, y un nivel alto en la dimensión despersonalización. Asimismo, más de la mitad de los profesionales de enfermería a veces hacen uso de las estrategias de afrontamiento, según sus dimensionas las estrategias más utilizadas fueron focalizadas en la solución del problema, búsqueda de apoyo social y reevaluación positiva; las menos utilizadas evitación y religión, las que no se usaron fueron expresión emocional abierta y autofocalización negativa, por lo tanto, al hacer mayor uso de las estrategias de afrontamiento se presenta menores niveles de estrés.
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Según dimensiones: agotamiento o cansancio emocional se encontró que el 40% presentó nivel medio de estrés, 32% nivel bajo y 28% nivel alto; dimensión despersonalización se evidencia 52% nivel alto, 32% nivel medio y 16% nivel bajo; dimensión realización personal presentaron 48% nivel medio, 32% nivel alto y 20% nivel bajo. Las estrategias de afrontamiento el 80% a veces las utiliza, 12% no las utiliza y solo el 8 % las utiliza. Estrategias según dimensiones: focalización en solución del problema se encontró que un 44% las utiliza, 40% a veces las utiliza y solo 16% no las utiliza; reevaluación positiva56% a veces las utiliza, 40% las utiliza y 4% no las utiliza; búsqueda de apoyo social44% las utiliza, 40% a veces las utiliza y el 16% no las utiliza; expresión emocional abierta 6% no las utiliza y el 44% a veces la utiliza; autofocalización negativa, 80% no las utiliza y solo un 20% a veces las utiliza; evitación el 52% a veces la utiliza,36% las utiliza y 12% no las utiliza; y finalmente en la dimensión religión se evidenció que el 40% a veces las utiliza, 36% las utiliza y solo un 24% no las utiliza. Con la prueba estadística T de student coeficiente de Sperman se obtuvo el valor de p=0.000 < 0,05. Conclusión: existe relación significativa entre ambas variables estudiadas, comprobadas con la prueba estadística con un 5% de significancia, se presentó un nivel medio de estrés seguido del nivel alto; según las dimensiones de cansancio emocional y realización personal, también se evidenció un nivel medio de estrés, y un nivel alto en la dimensión despersonalización. Asimismo, más de la mitad de los profesionales de enfermería a veces hacen uso de las estrategias de afrontamiento, según sus dimensionas las estrategias más utilizadas fueron focalizadas en la solución del problema, búsqueda de apoyo social y reevaluación positiva; las menos utilizadas evitación y religión, las que no se usaron fueron expresión emocional abierta y autofocalización negativa, por lo tanto, al hacer mayor uso de las estrategias de afrontamiento se presenta menores niveles de estrés.application/pdfspaUniversidad Nacional de CajamarcaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de CajamarcaRepositorio Institucional - UNCreponame:UNC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Cajamarcainstacron:UNCnivel de estrésestrategias de afrontamientoprofesionales de enfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Nivel de estrés y estrategias de afrontamiento en el profesional de enfermería del servicio de cirugía del Hospital Regional Docente de Cajamarca durante la pandemia covid - 19, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUUniversidad Nacional de Cajamarca - Facultad de Ciencias de la SaludEnfermeríaLicenciada en enfermería7311777526615810https://orcid.org/0000-0002-2303-9907https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional913016Yturbe Pajares, Delia RosaIglesias Flores, Yeny OlgaSagastegui Zarate, GladysORIGINALTesis Deysi 5 dic.pdfTesis Deysi 5 dic.pdfapplication/pdf1315380http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5251/1/Tesis%20Deysi%205%20dic.pdf9997e14758ad38ef0df458f399a407b9MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5251/2/license_rdf4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5251/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53THUMBNAILDeysi Vasquez.JPGDeysi Vasquez.JPGimage/jpeg5053http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5251/4/Deysi%20Vasquez.JPGfcc7694187fa90629d24ec97ad66cfc4MD5420.500.14074/5251oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/52512022-12-06 07:51:30.902Universidad Nacional de Cajamarcarepositorio@unc.edu.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