Liderazgo transformacional y compromiso organizacional de los colaboradores de la Institución Educativa Privada Saco Oliveros, Cajamarca, 2024
Descripción del Articulo
La investigación buscó determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional de los colaboradores de la Institución Educativa Privada Saco Oliveros, Cajamarca, 2024. La investigación, de enfoque cuantitativo, empleó el método hipotético-deductivo, de alcance descr...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional de Cajamarca |
| Repositorio: | UNC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/8745 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14074/8745 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo Transformacional Compromiso Organizacional Institución educativa http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación buscó determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional de los colaboradores de la Institución Educativa Privada Saco Oliveros, Cajamarca, 2024. La investigación, de enfoque cuantitativo, empleó el método hipotético-deductivo, de alcance descriptivo - correlacional, de diseño no experimental y transversal, además se utilizó el instrumento del cuestionario y la técnica de la encuesta, la cual se aplicó a la muestra que estuvo conformada por 40 colaboradores; posteriormente, los datos recopilados fueron procesados utilizando el software estadístico SPSS 26 y Microsoft Excel, con los cuales se elaboraron las tablas y gráficos correspondientes. Los resultados obtenidos mostraron que, el coeficiente de correlación Rho de Spearman fue de 0,904 presentando una correlación positiva muy alta entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional de los colaboradores de la Institución Educativa Privada Saco Oliveros, Cajamarca, 2024. Además, se apreció que la significancia (Sig. = 0,000) es menor que el nivel de significancia ( = 0.01). Concluyendo que, existe relación positiva muy alta entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional de los colaboradores de la Institución Educativa Privada Saco Oliveros, Cajamarca, 2024 |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
