Absentismo y satisfacción laboral en profesionales de la salud del hospital regional docente Cajamarca, año 2018

• Autor: Marín Muñoz, Cinthia Lisseth
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Nacional de Cajamarca
• Repositorio: UNC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/3981
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14074/3981
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: profesional de la salud; satisfacción laboral; absentismo

La investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre absentismo y satisfacción laboral en profesionales de la salud del Hospital Regional Docente Cajamarca, año 2018. Con enfoque cuantitativo de corte transversal. La muestra conformada por 147 profesionales de la salud que laboran en el Hospital Regional Docente de Cajamarca. Concluyendo que existe relación significativa entre absentismo laboral y satisfacción laboral, en la dimensiones de supervisión y participación con Chi2 = 28.321 y teniendo como p = 0.000, en la dimensión de remuneraciones y prestaciones con Chi2 = 21.075 y teniendo como p = 0.007, en la dimensión de satisfacción intrínseca Chi2 = 20.865 y teniendo como p = 0.008, en relación al ambiente físico Chi2 = 24.357 y teniendo como p = 0.002; y no se encontró relación significativa entre absentismo laboral y satisfacción laboral congruente con la cantidad de producción Chi2 = 10.353 y teniendo como p = 0.241, pues las ausencias de trabajadores, principalmente por enfermedad y en una organización de salud, siempre son cubiertas por personal igual de calificado y no influye dentro de las labores realizadas por los profesionales de la salud.