Competencias laborales para la gestión y operación de los proyectos turísticos de la comunidad nativa de Infierno, Madre de Dios, Perú

• Autores: Ranilla Mamani, Yeny Luz, Condori Mamani, Raquel Ruth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios
• Repositorio: UNAMAD-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unamad.edu.pe:20.500.14070/340
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14070/340
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencias laborales; Gestión y operación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.06.14

La presente investigación se realizó en la comunidad nativa de Infierno, localizado en la provincia y distrito de Tambopata, a 19 km. de la ciudad de Puerto Maldonado del departamento de Madre de Dios. El presente estudio se realiza con la participación de los miembros de la comunidad, que hayan trabajado en los proyectos turísticos hasta el año 2016. Se justifica con el fin de conocer las características de las competencias laborales que se asocien a la gestión y operación de los proyectos turísticos de la comunidad y así de esa manera fortalecer su nivel organizativo y de operación turística. Como objetivo principal de la investigación es, determinar la relación existente entre las variables; competencias laborales y la gestión y operación de los proyectos turísticos en la comunidad nativa de Infierno. Se determinó el marco muestral aplicando dos instrumentos de medición (Competencias laborales – Gestión y operación de los proyectos turísticos) los mismos que fueron validados por juicios de expertos y la fiabilidad con el estadístico alfa de cronbach. El tipo de estudio correspondiente es no experimental, del nivel relacional y diseño de investigación descriptivo correlacional de corte transversal. Para el análisis de los datos se empleó el estadístico de contraste chi cuadrada a un nivel de significancia (0.05), los mismos que fueron procesados en el programa estadístico SPSS. Se concluyó la existencia de asociación significativa entre los indicadores más relevantes de grado de instrucción y numero de capacitaciones con la gestión y operación de proyectos turísticos.