Gestión del sistema de tesoreria en las Municipalidades Provinciales de Madre de Dios, 2021

• Autores: Conde Chauca, Sheyla, Quispe Baca, Kenia Jeanny
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios
• Repositorio: UNAMAD-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unamad.edu.pe:20.500.14070/843
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14070/843
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Sistema de tesoreria; Administración de fondos; Cumplimiento de normas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00

La investigación desarrollada cuyo título es: “Gestión del Sistema de Tesorería en las Municipalidades Provinciales de Madre de Dios, 2021” tuvo como objetivo: “Evaluar el cumplimiento de las Normas Generales de Tesorería que conlleven a la administración eficiente de los fondos financieros de las Municipalidades Provinciales de la Región de Madre de Dios, 2021”, para lo cual, tuvo como población de estudio a las Municipalidades Provinciales de nuestra región, y la muestra lo llegaron a constituir un total de tres servidores públicos que laboraban en las oficinas de tesorería de dichas municipalidades. La investigación es de tipo cualitativo no experimental y de diseño descriptivo. Para la obtención de información, se llegó aplicar como técnica principal la “encuesta” a través de su instrumento el “cuestionario”. Asimismo, también se aplicó la técnica de la recopilación documental y la observación directa. Los resultados de la investigación nos llevan a concluir que, en las dos municipalidades provinciales: Tahuamanu y Manu que fueron objeto de estudio, existen deficiencias que no permiten el cumplimiento de manera adecuada de éstas normas. Dichas deficiencias percibidas se evidencian a través de, falta de presencia y participación del OCI en el proceso que implica verificar las conciliaciones llevadas a cabo, notándose dicha ausencia en la Municipalidad Provincial de Manu; Atención no oportuna de solicitudes presentadas para que se habilite caja chica; no realización de arqueos sorpresivos, y otros como, la falta de capacitación permanente al personal en relación a las funciones que desempeñan.