La retroalimentación formativa de las docentes en la I.E.I. Nº 018 Domingo Savio, Santa Rosa, Piura, 2021

Descripción del Articulo

En el presente trabajo de investigación titulado: La retroalimentación formativa de las docentes en la I.E.I. Nº 018 Domingo Savio, Santa Rosa, Piura, 2021. Tuvo objetivo principal fue describir la retroalimentación formativa de las docentes, la metodología que se empleó tiene un enfoque cuantitativ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mendoza Berrú, Shirley Catherine
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de Piura
Repositorio:UNP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unp.edu.pe:20.500.12676/4457
Enlace del recurso:https://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/4457
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:retroalimentación formativa
aprendizaje
metodología
transmitir
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:En el presente trabajo de investigación titulado: La retroalimentación formativa de las docentes en la I.E.I. Nº 018 Domingo Savio, Santa Rosa, Piura, 2021. Tuvo objetivo principal fue describir la retroalimentación formativa de las docentes, la metodología que se empleó tiene un enfoque cuantitativo, con un diseño descriptivo-explicativo, la población muestral fue de 20 docentes de la I.E.I. Nº 018 Domingo Savio Santa Rosa, para la recolección de datos se usó como instrumento la encuesta. Después de un riguroso estudio de campo y análisis estadísticos se obtuvo como conclusión relevante que no se practica de manera constante una retroalimentación óptima, ya que los docentes no se encuentran comprometidos directamente con el aprendizaje, cabe recalcar que las docentes no están empleando metodologías para poder retroalimentar y facilitar el aprendizaje. También, se concluyó que en la mayoría de los casos el docente no tiene claro lo que va a transmitir a sus estudiantes, cometiendo errores durante sus clases, lo que suena preocupante porque eso conlleva a una mala calidad de educación y se debería tomar en cuenta estos puntos débiles en los docentes de la institución.
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