Evaluación, propuesta de medidas de mejora del estrés laboral y sus incidencias en la cultura preventiva de riesgos laborales la organización Produmar.Perú.2023

• Autor: Flores Huaman, Arianna Nerida
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional de Piura
• Repositorio: UNP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unp.edu.pe:20.500.12676/4908
• Enlace del recurso: http://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/4908
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: estrés; cultura; prevención; riesgos; laborales; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.00

La investigación titulada “Evaluación, propuesta de medidas de mejora del estrés laboral y sus incidencias en la cultura preventiva de riesgos laborales la organización Produmar.Peru.2023” tiene como objetivo general Determinar la relación entre el estrés laboral y la cultura preventiva de riesgos laborales de la empresa Produmar SAC. La investigación es de enfoque cuantitativo, diseño descriptivo y nivel correlacional. Para la valoración de los instrumentos se utilizaron dos cuestionarios respecto a cada variable, los cuales fueron aplicados a un total de 54 trabajadores de las distintas áreas y de diferente tiempo de experiencia laboral. Para el procesamiento de la información se utilizó el programa SPSS, y para la prueba de hipótesis debido al tipo de normalidad de los datos se realizó con la prueba Rho de Spearman. Se puede concluir que el estrés laboral y la cultura preventiva de riesgos laborales se relacionan esto se probó a través del coeficiente de correlación de Rho Spearman r=-0.817 con p valor=0.00< 0.05. Es decir que, a un alto nivel de estrés laboral, le concierne un bajo nivel de cultura preventiva de riesgos laborales o a un bajo nivel de estrés laboral, le concierne un alto nivel de cultura preventiva de riesgos laborales.