Comportamiento ético en los trabajadores de la Caja Municipal de Sullana – oficina especial Buenos Aires - Sullana, 2021

• Autor: García Olivares, Brenda Carolina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional de Piura
• Repositorio: UNP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unp.edu.pe:20.500.12676/3254
• Enlace del recurso: https://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/3254
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: comportamiento; ética; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación se desarrolló específicamente en la Caja Municipal de Sullana – Oficina especial Buenos Aires - Sullana. Ubicada en Av. Buenos Aires – Sullana, realizado en base a un diseño no experimental, de nivel descriptivo y corte transversal para el recojo de información. Siendo su objetivo principal: evaluar el nivel de comportamiento ético que presentan los trabajadores de la Caja Municipal de Sullana – Oficina especial Buenos Aires - Sullana, siendo los objetivos específicos: identificar el nivel que otorgan los trabajadores sobre cada uno de los indicadores de comportamiento ético en la Caja Municipal de Sullana – Oficina especial Buenos Aires – Sullana y determinar los factores de comportamiento ético que requiere de mayor atención por parte de la Caja Municipal de Sullana – Oficina especial Buenos Aires - Sullana. La investigación aplicó un cuestionario de 24 ítems, realizado en base a los estudios de Hellriegel, Jackson y Slocum (2017) la cual está compuesto por cuatro dimensiones: influencias culturales, influencias legales, influencias organizacionales e influencias individuales. Los resultados reportaron que el nivel de comportamiento ético que presentan los trabajadores de la Caja Municipal de Sullana – Oficina especial Buenos Aires - Sullana, 2021, es regular con 68%. Los niveles en las dimensiones fueron: regular n las influencias culturales con 80%, en las influencias organizacionales alto con 56%, en las influencias legales y normativas alto con 52% y en las influencias individuales regular con 64%. Asimismo, los indicadores de comportamiento ético que requiere de mayor atención son el desarrollo moral, valores culturales, cultura y las leyes.