La regulación de derechos laborales en los procesos de reorganización empresarial en el Perú
Descripción del Articulo
Analiza las cuestiones laborales involucradas en fusiones, escisiones y reorganizaciones simples, y la necesidad de regularlas en nuestro ordenamiento actual. Actualmente las operaciones de reorganizaciones de empresas se encuentran aumentando; tomando en consideración que el derecho se ajusta a la...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad de Lima |
Repositorio: | ULIMA-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/8050 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12724/8050 http://doi.org/10.26439/ulima.tesis/8050 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Derecho del trabajo Relaciones laborales Labor laws and legislation Industrial relations https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
Sumario: | Analiza las cuestiones laborales involucradas en fusiones, escisiones y reorganizaciones simples, y la necesidad de regularlas en nuestro ordenamiento actual. Actualmente las operaciones de reorganizaciones de empresas se encuentran aumentando; tomando en consideración que el derecho se ajusta a la realidad del país y que existen una serie de aspectos controvertidos en materia de relaciones laborales que tienen las empresas y los trabajadores, resulta necesario que se contemplen los efectos laborales en las reorganizaciones empresariales, a efectos de delimitar cuáles serán los derechos y limitaciones que cada una de las partes tendrán en un escenario como este, permitiendo que exista un equilibrio entre los intereses de ambos. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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