La estructura organizacional, el agile mindset y el gobierno de TI para la transformación digital de las empresas
Descripción del Articulo
El presente artículo describe los bloques fundamentales que las organizaciones deberían considerar para poder realizar, de forma exitosa, una transformación digital. Se describirá como una estructura organizacional adecuada, un cambio cultural hacia el agile mindset y una correcta implementación de...
| Autor: | |
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| Formato: | objeto de conferencia |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad de Lima |
| Repositorio: | ULIMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/11173 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12724/11173 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Transformación digital Cambio organizacional Tecnologías de comunicación e información Empresas Digital transformation Organizational change Business Information and communication technologies Ciencias empresariales / Administración http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04 |
| Sumario: | El presente artículo describe los bloques fundamentales que las organizaciones deberían considerar para poder realizar, de forma exitosa, una transformación digital. Se describirá como una estructura organizacional adecuada, un cambio cultural hacia el agile mindset y una correcta implementación de un gobierno corporativo de TI pueden impulsar a las empresas a alcanzar los cinco dominios de la transformación digital y generar el cambio deseado. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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