La interacción humana. Principios de las relaciones sociales, administrativas y políticas
Descripción del Articulo
En esta obra se intenta desplegar lo más significativo del conocimiento de la interación humana y de la manera de dirigir y administrar grupos e instituciones. Se destaca la conexión esencial que existe entre la psicología social como un conocimiento de la interacción humana y la administración como...
| Autor: | |
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| Formato: | libro |
| Fecha de Publicación: | 1977 |
| Institución: | Universidad de Lima |
| Repositorio: | ULIMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/20803 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12724/20803 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | En esta obra se intenta desplegar lo más significativo del conocimiento de la interación humana y de la manera de dirigir y administrar grupos e instituciones. Se destaca la conexión esencial que existe entre la psicología social como un conocimiento de la interacción humana y la administración como dirección de la interacción humana. El énfasis estriba en la necesidad de que la acción administrativa se funde en un· sólido conocimiento psicológico. Se trata también de examinar el fenómeno administrativo en su realidad psicológica y social, como proceso de interacción humana en virtud del cual una persona investida o no de autoridad legítima, toma decisiones que. afectan y determinan la conducta e interacción de otras personas y grupos. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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