Relación entre la triada oscura de la personalidad y satisfacción laboral en trabajadores
Descripción del Articulo
El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de los trabajos respecto a la relación entre la triada oscura de la personalidad y la satisfacción laboral en trabajadores. Se realizó una búsqueda sistemática siguiendo las indicaciones de la guía PRISMA). Las bases de datos consultadas f...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad de Lima |
| Repositorio: | ULIMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/22728 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12724/22728 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de los trabajos respecto a la relación entre la triada oscura de la personalidad y la satisfacción laboral en trabajadores. Se realizó una búsqueda sistemática siguiendo las indicaciones de la guía PRISMA). Las bases de datos consultadas fueron ProQuest, Scopus y Ebsco. Para el análisis de revisión se incluyeron 10 artículos que analizan la relación entre la triada oscura de la personalidad y la satisfacción laboral en los profesionales de distintos rubros. Se encontró que la triada oscura de la personalidad tiene efectos significativos en la satisfacción laboral, siendo la psicopatía y maquiavelismo las dimensiones que están asociadas de maneras más clara con los menores niveles de satisfacción laboral; no obstante, el narcisismo logró presentar efectos positivos en contextos donde las personas pueden obtener reconocimiento y prestigio por parte de sus jefes. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
