Consecuencias Jurídicas Derivadas de la Infracción a la Estabilidad Laboral de Salida por Parte del Empleador

Descripción del Articulo

Luego de un breve repaso conceptual de los alcances del derecho a la estabilidad laboral, su relación con otros derechos (derecho al trabajo, derecho de acceso al empleo, derecho a conservar el empleo) y su regulación constitucional, internacional y legal, así como la posición de la jurisprudencia,...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Puntriano Rosas, César Alfredo
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2016
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/118330
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18829/19049
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estabilidad laboral
Derecho al trabajo
Despido arbitrario
Reposición
Indemnización por daños
Período de prueba
Cese
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spelling Puntriano Rosas, César Alfredo2016-08-02http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18829/19049Luego de un breve repaso conceptual de los alcances del derecho a la estabilidad laboral, su relación con otros derechos (derecho al trabajo, derecho de acceso al empleo, derecho a conservar el empleo) y su regulación constitucional, internacional y legal, así como la posición de la jurisprudencia, el autor pasa a comentar el complejo panorama que se presenta al empleador ante una decisión de despido tanto desde la óptica legal (indemnización, reposición) como jurisprudencial (indemnización por daños, reposición) añadiéndose un acápite denominado “otros” para las relatar las consecuencias administrativas que surgen de la indicada medida tanto desde la óptica laboral (SUNAFIL) como tributaria (SUNAT).After a conceptual overview of the scope of the right to job stability, its relationship with other rights (right to work, right to access to employment, right to maintain employment) and its constitutional, international and legal regulation and the position of jurisprudence, the author goes on to discuss the complex picture presented to the employer before a decision to dismiss both from a legal perspective (compensation, replacement) and case law (damages, replacement) adding a paragraph called “others” the recount administrative consequences arising from said measure both labor (SUNAFIL) and tax (SUNAT) viewpoint.application/pdfspaPontificia Universidad Católica del PerúPEurn:issn:2079-3634info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0Derecho & Sociedad; Núm. 46 (2016)reponame:PUCP-Institucionalinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPEstabilidad laboralDerecho al trabajoDespido arbitrarioReposiciónIndemnización por dañosPeríodo de pruebaCesehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Consecuencias Jurídicas Derivadas de la Infracción a la Estabilidad Laboral de Salida por Parte del EmpleadorLegal Consequences Derived from the Violation of Exit Labor Stability by the Employerinfo:eu-repo/semantics/articleArtículo20.500.14657/118330oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/1183302024-06-05 10:08:27.313http://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessmetadata.onlyhttps://repositorio.pucp.edu.peRepositorio Institucional de la PUCPrepositorio@pucp.pe
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Consecuencias Jurídicas Derivadas de la Infracción a la Estabilidad Laboral de Salida por Parte del Empleador
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