Validez y eficacia del contrato de trabajo
Descripción del Articulo
The validity and efficacy of the labor contract as well as cases of nullity and defeasibility import an analysis of scopes of the supplementary application of Civil Code taking into account the peculiarities of Labor Law. Labor contract, while legal business has as regulatory framework to the regula...
Autor: | |
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2012 |
Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
Repositorio: | PUCP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/116240 |
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Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Contrato de trabajo Validez e invalidez Eficacia e ineficacia Nulidad y anulabilidad Código Civil Elementos y presupuestos Supletoriedad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
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Toyama, Jorge2012-06-21http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/2842/2771https://doi.org/10.18800/derechopucp.201201.017The validity and efficacy of the labor contract as well as cases of nullity and defeasibility import an analysis of scopes of the supplementary application of Civil Code taking into account the peculiarities of Labor Law. Labor contract, while legal business has as regulatory framework to the regulations of Civil Code but it is necessary to determine, in each case, whether to apply fully this normative body, or modulate its supplemental application, or simply conclude that it doesn’t result compatible its regulation due to the special nature of labor relations. Specifically, this issue will be analyzed from cases of nullity and defeasibility of the labor contract.La validez y eficacia del contrato de trabajo así como los supuestos de nulidad y anulabilidad importan un análisis de los alcances de la aplicación supletoria del Código Civil teniendo en cuenta las peculiaridades del Derecho del Trabajo. El contrato de trabajo, en tanto negocio jurídico, tiene como marco de regulación a las disposiciones del Código Civil pero es necesario apreciar, en cada caso, si corresponde aplicar plenamente este cuerpo normativo, o modular su aplicación supletoria, o simplemente concluir que no resulta compatible su regulación por la naturaleza especial de las relaciones laborales. Especialmente, este tema será analizado a partir de los supuestos de nulidad y anulabilidad del contrato de trabajoapplication/pdfspaPontificia Universidad Católica del Perú. Fondo EditorialPEurn:issn:2305-2546urn:issn:0251-3420info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0Derecho PUCP; Núm. 68 (2012): Rumbo de las Reformas Laborales. Balance y Perspectivasreponame:PUCP-Institucionalinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPContrato de trabajoValidez e invalidezEficacia e ineficaciaNulidad y anulabilidadCódigo CivilElementos y presupuestosSupletoriedadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Validez y eficacia del contrato de trabajoValidity and efficacy of the labor contractinfo:eu-repo/semantics/articleArtículo20.500.14657/116240oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/1162402024-06-05 15:16:20.222http://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessmetadata.onlyhttps://repositorio.pucp.edu.peRepositorio Institucional de la PUCPrepositorio@pucp.pe |
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