La inteligencia artificial y las relaciones laborales

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Artificial intelligence is impacting labour relations through job reduction, the creation of new positions, and the use of algorithms in labour decisions, among other ways. Its impact is evident in the application of artificial intelligence in personnel selection, the employment relationship itself,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Toyama Miyagusuku, Jorge
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2024
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/203676
Enlace del recurso:https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/30767/27310
https://hdl.handle.net/20.500.14657/203676
https://doi.org/10.18800/iusetveritas.202402.004
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Artificial intelligence
Labour disputes
Fundamental right
Personal data protection
Collective bargaining
Labour law
Inteligencia artificial
Conflictos laborales
Derechos fundamentales
Protección de datos personales
Negociación colectiva
Derecho Laboral
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La inteligencia artificial y las relaciones laborales
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