La carrera administrativa: su necesaria observancia para la regulación de la negociación colectiva en materia remunerativa de los servidores públicos en el Perú

Descripción del Articulo

Resulta una tarea pendiente, en nuestro país, emitir una regulación que haga efectivo el derecho fundamental de los servidores públicos a la negociación colectiva en materia remunerativa. Teniendo ello presente, y a fin de plantear soluciones sobre la normativa adecuada en esta materia, este artícul...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Luyo Rodríguez, María Eugenia
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2020
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/173760
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/21799/21311
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Empleo público
Carrera administrativa
Negociación colectiva en materia remunerativa
Profesionalización de la función pública
Reforma del servicio civil
Administración pública
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:Resulta una tarea pendiente, en nuestro país, emitir una regulación que haga efectivo el derecho fundamental de los servidores públicos a la negociación colectiva en materia remunerativa. Teniendo ello presente, y a fin de plantear soluciones sobre la normativa adecuada en esta materia, este artículo pretende visibilizar a la carrera administrativa como un bien jurídico constitucionalmente protegido cuyo contenido merece especial atención y observancia a efectos de la regulación de la negociación colectiva en materia remunerativa en el sector público, tras advertir las incidencias negativas y positivas que su no atención o atención pueden causar a la estructura de la Administración Pública.
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