Igualdad salarial entre hombres y mujeres: defensas y excepciones
Descripción del Articulo
Since the expedition of a series of laws that prohibit wage inequality between men and women, the effectivity of such prohibition in Peru has become more visible. Regardless, the prohibition of wage inequality does not operate as an absolute, where certain exceptions and justification to the wage im...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Repositorio: | PUCP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/174106 |
| Enlace del recurso: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/21978/21384 https://doi.org/10.18800/themis.201901.006 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Discriminación remunerativa Igual remuneración Excepciones y justificaciones Discriminación directa y discriminación indirecta Derecho a la igualdad Derecho a la no discriminación en el empleo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | Since the expedition of a series of laws that prohibit wage inequality between men and women, the effectivity of such prohibition in Peru has become more visible. Regardless, the prohibition of wage inequality does not operate as an absolute, where certain exceptions and justification to the wage imbalance between men and women can be allowed. This article explores the relevant laws and highlights the exceptions and justifications to wage inequality, examining the cases where these can be evidenced. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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